槐蔭7000招聘銷售專員
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶資源開拓、客戶關(guān)系建立與維護(hù);
2、制定明確的銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶,完成KPI指標(biāo);
3、對(duì)客戶提供全流程服務(wù),針對(duì)客戶上下游環(huán)節(jié)進(jìn)行客戶開發(fā)和維護(hù),促進(jìn)銷售達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)簽約后的深挖跟進(jìn)、客情維護(hù);
5、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
上班時(shí)間8:30-11:30,14:00-18:00,固定周日休,法定節(jié)假日正常休
任職要求:
1、大專及以上,辦公軟件熟練;24-33周歲;***,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、具有開拓精神和職業(yè)素養(yǎng),具備一定的市場(chǎng)洞察力、社交能力;
3、保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為,具備良好的應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)事件;
4、對(duì)公司事業(yè)、客戶、員工有責(zé)任心,誠(chéng)信務(wù)實(shí),抗壓能力及執(zhí)行能力強(qiáng)。
薪酬福利:
1、無(wú)責(zé)底薪工資5500-6300元,半年后綜合薪資8000~15000元 ,優(yōu)秀者月工資2-3萬(wàn) ,上不封頂(季度 半年 年度獎(jiǎng)金額外發(fā)放);工資穩(wěn)定收入
2、提供入職崗位技能培訓(xùn);
3、公司配備工作手機(jī);外出拜訪客戶,配備專車接送;
4、內(nèi)部競(jìng)聘升職,晉升渠道:銷售助理—銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售高監(jiān)—銷售總經(jīng)理。
上班地點(diǎn):槐蔭區(qū)首諾城市之光
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶資源開拓、客戶關(guān)系建立與維護(hù);
2、制定明確的銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶,完成KPI指標(biāo);
3、對(duì)客戶提供全流程服務(wù),針對(duì)客戶上下游環(huán)節(jié)進(jìn)行客戶開發(fā)和維護(hù),促進(jìn)銷售達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)簽約后的深挖跟進(jìn)、客情維護(hù);
5、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
上班時(shí)間8:30-11:30,14:00-18:00,固定周日休,法定節(jié)假日正常休
任職要求:
1、大專及以上,辦公軟件熟練;24-33周歲;***,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、具有開拓精神和職業(yè)素養(yǎng),具備一定的市場(chǎng)洞察力、社交能力;
3、保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為,具備良好的應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)事件;
4、對(duì)公司事業(yè)、客戶、員工有責(zé)任心,誠(chéng)信務(wù)實(shí),抗壓能力及執(zhí)行能力強(qiáng)。
薪酬福利:
1、無(wú)責(zé)底薪工資5500-6300元,半年后綜合薪資8000~15000元 ,優(yōu)秀者月工資2-3萬(wàn) ,上不封頂(季度 半年 年度獎(jiǎng)金額外發(fā)放);工資穩(wěn)定收入
2、提供入職崗位技能培訓(xùn);
3、公司配備工作手機(jī);外出拜訪客戶,配備專車接送;
4、內(nèi)部競(jìng)聘升職,晉升渠道:銷售助理—銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售高監(jiān)—銷售總經(jīng)理。
上班地點(diǎn):槐蔭區(qū)首諾城市之光
工作地點(diǎn)
地址:泰州海陵區(qū)首諾城市之光-東座403跨越速運(yùn)


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