


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1. 在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),組織本部門銷售人員不斷開拓新市場(chǎng),進(jìn)行微間距LED的銷售拓展工作,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2. 執(zhí)行公司營(yíng)銷策略和各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域制定階段性銷售計(jì)劃,并具體執(zhí)行,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域或行業(yè)市場(chǎng)的占有率和覆蓋率,完成銷售額指標(biāo)及回款額指標(biāo);
3. 組織本部門員工銷售技能培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)有關(guān)銷售策略和方法,提高銷售技巧,對(duì)銷售情況進(jìn)行分析和討論,對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo),并協(xié)調(diào)內(nèi)外工作關(guān)系;
4. 分析公司產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài),根據(jù)市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案;按計(jì)劃有效地、并有效率地完成公司短期和長(zhǎng)期目標(biāo),提高公司知名度。
5. 擬定銷售合同,洽談銷售業(yè)務(wù),并審核本部門業(yè)務(wù)人員所洽談的合同,負(fù)責(zé)對(duì)本部門業(yè)務(wù)人員的報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核。
6. 制訂每月銷售計(jì)劃(任務(wù))及分配,并對(duì)本部門銷售人員工作進(jìn)行績(jī)效考核,獎(jiǎng)懲相結(jié)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2. 具有三年以上大屏顯示系統(tǒng)行業(yè)及系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 有大型項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
4. 熟悉監(jiān)控中心、調(diào)度中心、指揮中心的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及功能;
5. 優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),效率高,條理性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
1.所有入職者均系統(tǒng)培訓(xùn)后上崗
2.收入:提供高薪資、高提成!
3.薪酬結(jié)構(gòu)底薪 高提成 銷售額績(jī)效 獎(jiǎng)金
4.福利:六險(xiǎn)一金 帶薪年假 旅游 定期體檢 雙休
職位福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、員工旅游;



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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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山東省濟(jì)南市歷下區(qū)奧體西路2666鐵建大廈1502
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質(zhì)量總監(jiān)(儲(chǔ)能產(chǎn)品) 20000-30000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京亞派科技股份有限公司
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質(zhì)量總監(jiān) 20000-30000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京亞派科技股份有限公司
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工程總監(jiān) 面議浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京通用電氣裝備有限公司
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儲(chǔ)能事業(yè)部項(xiàng)目總監(jiān) 12000-15000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇三棱智慧物聯(lián)發(fā)展股份有限公司
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房地產(chǎn)渠道總監(jiān) 8000-12000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專上海軒天置業(yè)有限公司
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研發(fā)總監(jiān) 35000-50000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士南京亞派科技股份有限公司