礦山公司總經(jīng)理
50000-80000元
10年以上
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作地點(diǎn):印尼雅加達(dá)、印尼蘇拉維西
一、崗位職責(zé):
1.制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定礦山企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,并組織實(shí)施,確保企業(yè)朝著既定目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。
2.監(jiān)督和管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的管理和監(jiān)督,包括開采、生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)安全等方面,確保生產(chǎn)活動(dòng)高效、安全、合規(guī)進(jìn)行。
3.資源管理和成本控制:負(fù)責(zé)管理礦山企業(yè)的各項(xiàng)資源,包括人力、物資、資金等,合理調(diào)配資源,控制成本,提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益。
4.質(zhì)量管理和產(chǎn)品品質(zhì)控制:確保礦山生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,制定和執(zhí)行質(zhì)量管理體系,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
5.安全管理和環(huán)境保護(hù):負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)過(guò)程中的安全管理和環(huán)境保護(hù)工作,制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)政策,確保生產(chǎn)安全和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。
6.市場(chǎng)開拓和客戶關(guān)系管理:負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng)、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力。
7.人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)培養(yǎng)和管理礦山企業(yè)的人才隊(duì)伍,搭建良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍,提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
8.風(fēng)險(xiǎn)管理和危機(jī)應(yīng)對(duì):識(shí)別和評(píng)估礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中存在的各類風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施,協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和危機(jī),保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
9.與政府及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào):與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策。
10.執(zhí)行董事會(huì)和股東會(huì)決議:按照董事會(huì)和股東會(huì)的決議執(zhí)行企業(yè)決策,向董事會(huì)和股東會(huì)報(bào)告企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況
二、任職要求:
1. 教育背景:本科或以上學(xué)歷,采礦工程專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):要求有豐富的礦山或相關(guān)領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。特別是在紅土鎳礦開采和生產(chǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)。具備在印尼或類似地區(qū)從事礦山業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)與技能:需要具備熟練的礦山生產(chǎn)技術(shù)、管理技能和安全管理經(jīng)驗(yàn),了解紅土鎳礦的開采、選冶、處理等工藝流程,以及相關(guān)設(shè)備和技術(shù)。此外,對(duì)于資源評(píng)估、環(huán)境保護(hù)、能源利用等方面也需要有一定的了解。
4. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠有效地指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),制定和實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃,并處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)和人員關(guān)系。
5. 溝通能力:能夠與內(nèi)部員工、外部合作伙伴以及政府相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)好企業(yè)的利益。
6. 專業(yè)素養(yǎng):具備專業(yè)的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠在復(fù)雜的環(huán)境中保持冷靜、理性和果斷。
7.法律法規(guī)意識(shí):具備良好的法律法規(guī)意識(shí),能夠遵守相關(guān)法律法規(guī),確保企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
8.跨文化交際:考慮到印尼的跨文化工作環(huán)境,需具備良好的跨文化溝通和管理能力,能夠適應(yīng)當(dāng)?shù)氐墓ぷ骱蜕瞽h(huán)境。會(huì)英語(yǔ)或印尼語(yǔ)優(yōu)先。
一、崗位職責(zé):
1.制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定礦山企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,并組織實(shí)施,確保企業(yè)朝著既定目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。
2.監(jiān)督和管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的管理和監(jiān)督,包括開采、生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)安全等方面,確保生產(chǎn)活動(dòng)高效、安全、合規(guī)進(jìn)行。
3.資源管理和成本控制:負(fù)責(zé)管理礦山企業(yè)的各項(xiàng)資源,包括人力、物資、資金等,合理調(diào)配資源,控制成本,提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益。
4.質(zhì)量管理和產(chǎn)品品質(zhì)控制:確保礦山生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,制定和執(zhí)行質(zhì)量管理體系,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
5.安全管理和環(huán)境保護(hù):負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)過(guò)程中的安全管理和環(huán)境保護(hù)工作,制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)政策,確保生產(chǎn)安全和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。
6.市場(chǎng)開拓和客戶關(guān)系管理:負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng)、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力。
7.人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)培養(yǎng)和管理礦山企業(yè)的人才隊(duì)伍,搭建良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍,提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
8.風(fēng)險(xiǎn)管理和危機(jī)應(yīng)對(duì):識(shí)別和評(píng)估礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中存在的各類風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施,協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和危機(jī),保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
9.與政府及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào):與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策。
10.執(zhí)行董事會(huì)和股東會(huì)決議:按照董事會(huì)和股東會(huì)的決議執(zhí)行企業(yè)決策,向董事會(huì)和股東會(huì)報(bào)告企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況
二、任職要求:
1. 教育背景:本科或以上學(xué)歷,采礦工程專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):要求有豐富的礦山或相關(guān)領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。特別是在紅土鎳礦開采和生產(chǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)。具備在印尼或類似地區(qū)從事礦山業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)與技能:需要具備熟練的礦山生產(chǎn)技術(shù)、管理技能和安全管理經(jīng)驗(yàn),了解紅土鎳礦的開采、選冶、處理等工藝流程,以及相關(guān)設(shè)備和技術(shù)。此外,對(duì)于資源評(píng)估、環(huán)境保護(hù)、能源利用等方面也需要有一定的了解。
4. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠有效地指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),制定和實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃,并處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)和人員關(guān)系。
5. 溝通能力:能夠與內(nèi)部員工、外部合作伙伴以及政府相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)好企業(yè)的利益。
6. 專業(yè)素養(yǎng):具備專業(yè)的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠在復(fù)雜的環(huán)境中保持冷靜、理性和果斷。
7.法律法規(guī)意識(shí):具備良好的法律法規(guī)意識(shí),能夠遵守相關(guān)法律法規(guī),確保企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
8.跨文化交際:考慮到印尼的跨文化工作環(huán)境,需具備良好的跨文化溝通和管理能力,能夠適應(yīng)當(dāng)?shù)氐墓ぷ骱蜕瞽h(huán)境。會(huì)英語(yǔ)或印尼語(yǔ)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:衢州衢江區(qū)華友鈷業(yè)


職位發(fā)布者
徐先生HR
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司

-
制造業(yè)
-
1000人以上
-
國(guó)內(nèi)上市公司
-
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)廿新路18號(hào)
相似職位
-
采購(gòu)內(nèi)勤文員 面議浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京交韻汽車科技有限公司
-
市場(chǎng)廣培生 10000-15000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司
-
施工員 5000-8000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇東道交通科技集團(tuán)有限公司
-
客戶開發(fā)專員 面議浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限焦點(diǎn)教育科技有限公司
-
資深售前工程師/顧問(wèn)(自控方向) 15000-25000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京亞派科技股份有限公司
-
海外技術(shù)支持(科研服務(wù)) 12000-18000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士上海派森諾生物科技股份有限公司