職位描述
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- 崗位信息:醫(yī)療器械檢測銷售專員,屬銷售部,向銷售經(jīng)理匯報。
- 職責:
- 研市場動態(tài),制拓展計劃,多渠道尋潛在客戶,宣公司檢測優(yōu)勢。
- 析客戶需求,協(xié)技術團隊定檢測方案與報價,促訂單簽訂。
- 推銷售活動,維客戶關系,解問題,挖業(yè)務機會,管客戶信息。
- 達銷售業(yè)績,析數(shù)據(jù),調(diào)策略。
- 學行業(yè)知識,協(xié)內(nèi)部部門,助技術研發(fā)與服務優(yōu)化。
- 參市場推廣,提公司品牌知名度與影響力,集行業(yè)信息供決策參考。
- 任職資格:本科及以上相關專業(yè)學歷,[3]年以上銷售經(jīng)驗,懂醫(yī)療器械知識法規(guī)。具銷售、溝通、策劃等技能,熟辦公軟件。有自學習、團隊協(xié)作等素質。
- 工作條件:依公司時,常外出,配辦公設備與銷售資源。
公司福利
薪酬福利
- 有競爭力的薪資:提供行業(yè)內(nèi)具競爭力的基本工資,依據(jù)崗位、工作經(jīng)驗、技能水平等因素確定薪資范圍.
- 獎金激勵:設置年終獎金、季度獎金、績效獎金等,如銷售崗位按業(yè)績提成,研發(fā)崗位依據(jù)項目成果發(fā)放獎金.
健康保障
- 保險福利:為員工繳納五險一金,還可提供補充商業(yè)醫(yī)療保險.
- 健康管理:每年組織健康體檢,開展健康講座,關注員工身心健康.
職業(yè)發(fā)展
- 培訓機會:有專業(yè)的培訓團隊和豐富資源,提供崗位技能、管理能力、領導力等培訓課程.
- 晉升機制:建立完善的晉升體系,明確各崗位晉升標準和渠道,為員工提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間.
工作環(huán)境
- 舒適辦公條件:配備舒適的辦公桌椅、先進的辦公設備,營造良好的工作空間.
- 工作生活平衡:實行彈性工作制度,如靈活上下班時間、部分崗位可遠程辦公,助員工平衡工作與生活.
員工關懷
- 節(jié)日福利:逢傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或補貼等.
- 員工活動:定期組織旅游、籃球賽、健步走等活動,增強團隊合作與凝聚力;設立員工活動中心,提供娛樂和健身設施.
- 職責:
- 研市場動態(tài),制拓展計劃,多渠道尋潛在客戶,宣公司檢測優(yōu)勢。
- 析客戶需求,協(xié)技術團隊定檢測方案與報價,促訂單簽訂。
- 推銷售活動,維客戶關系,解問題,挖業(yè)務機會,管客戶信息。
- 達銷售業(yè)績,析數(shù)據(jù),調(diào)策略。
- 學行業(yè)知識,協(xié)內(nèi)部部門,助技術研發(fā)與服務優(yōu)化。
- 參市場推廣,提公司品牌知名度與影響力,集行業(yè)信息供決策參考。
- 任職資格:本科及以上相關專業(yè)學歷,[3]年以上銷售經(jīng)驗,懂醫(yī)療器械知識法規(guī)。具銷售、溝通、策劃等技能,熟辦公軟件。有自學習、團隊協(xié)作等素質。
- 工作條件:依公司時,常外出,配辦公設備與銷售資源。
公司福利
薪酬福利
- 有競爭力的薪資:提供行業(yè)內(nèi)具競爭力的基本工資,依據(jù)崗位、工作經(jīng)驗、技能水平等因素確定薪資范圍.
- 獎金激勵:設置年終獎金、季度獎金、績效獎金等,如銷售崗位按業(yè)績提成,研發(fā)崗位依據(jù)項目成果發(fā)放獎金.
健康保障
- 保險福利:為員工繳納五險一金,還可提供補充商業(yè)醫(yī)療保險.
- 健康管理:每年組織健康體檢,開展健康講座,關注員工身心健康.
職業(yè)發(fā)展
- 培訓機會:有專業(yè)的培訓團隊和豐富資源,提供崗位技能、管理能力、領導力等培訓課程.
- 晉升機制:建立完善的晉升體系,明確各崗位晉升標準和渠道,為員工提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間.
工作環(huán)境
- 舒適辦公條件:配備舒適的辦公桌椅、先進的辦公設備,營造良好的工作空間.
- 工作生活平衡:實行彈性工作制度,如靈活上下班時間、部分崗位可遠程辦公,助員工平衡工作與生活.
員工關懷
- 節(jié)日福利:逢傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或補貼等.
- 員工活動:定期組織旅游、籃球賽、健步走等活動,增強團隊合作與凝聚力;設立員工活動中心,提供娛樂和健身設施.
工作地點
地址:上海松江區(qū)上海譜尼認證技術有限公司


職位發(fā)布者
HR
譜尼測試集團上海有限公司

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檢驗·檢測·認證
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
-
施園路288號
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