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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上海區(qū)域SSC人力資源運(yùn)營(yíng)，利用數(shù)字化工具提供標(biāo)準(zhǔn)0級(jí)服務(wù)，以及構(gòu)建專業(yè)、高效的1級(jí)服務(wù)，滿足員工個(gè)性化人力資源需求。包括入離轉(zhuǎn)調(diào)、福利繳納、黨組織關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)、預(yù)算管理、人才落戶等，對(duì)流程的結(jié)果交付進(jìn)行跟蹤與評(píng)估；
2、和HRSSC供應(yīng)商保持密切溝通，日常管理、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；
3、集團(tuán)SSC項(xiàng)目在上海區(qū)域的實(shí)施和落地。
任職要求：
1、全日制碩士（含）及以上學(xué)歷；
2、3年以上企業(yè)人力資源工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉用工管理及員工關(guān)系管理全流程，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)用工制度；
3、細(xì)致耐心，對(duì)數(shù)據(jù)和流程敏感；
4、關(guān)注數(shù)字化、AI、人力資源運(yùn)營(yíng)優(yōu)秀實(shí)踐；
5、良好的溝通能力和抗壓能力，有同理心，合作意識(shí)強(qiáng)，樂于分享，積極主動(dòng)；
6、熟悉掌握上海當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策，有與各類政府部門溝通合作經(jīng)驗(yàn)、熟悉長(zhǎng)三角跨地區(qū)政策的優(yōu)先。