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崗位責(zé)任：

1、負(fù)責(zé)抖音、視頻號等新媒體平臺帶貨達(dá)人資源的開發(fā)拓展及維護(hù)，完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)對接達(dá)人合作選品推品、價格傭金溝通談判等，促進(jìn)達(dá)人帶貨合作，提升上架帶貨頻率
3、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)及達(dá)人特性，結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)分析，制定優(yōu)化相應(yīng)合作策略，提升達(dá)人轉(zhuǎn)化
4、完成公司制定的每月達(dá)人開發(fā)建聯(lián)、合作、銷售等相關(guān)目標(biāo)，不斷積累擴(kuò)大合作達(dá)人資源池
5、維護(hù)保持達(dá)人良好的溝通與合作關(guān)系，促進(jìn)長期穩(wěn)定合作，不斷提升各達(dá)人的年度業(yè)績產(chǎn)出
6、完成主管交代的其他任務(wù)
崗位要求：
1、了解抖音、視頻號等新媒體平臺，熟悉網(wǎng)絡(luò)達(dá)人帶貨
2、具有業(yè)務(wù)渠道開發(fā)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有達(dá)人分銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具有良好的公關(guān)、商務(wù)溝通和談判能力，執(zhí)行能力強(qiáng)
4、具有創(chuàng)新意識，具備較強(qiáng)的邏輯分析和數(shù)據(jù)分析能力
5、性格外向開朗，具有良好抗壓能力及目標(biāo)感和責(zé)任感