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崗位職責(zé)

基于歷史數(shù)據(jù)、市場趨勢及監(jiān)管要求，構(gòu)建車險定價模型；

優(yōu)化定價因子權(quán)重，設(shè)計差異化費率方案，支持產(chǎn)品競爭力與盈利性平衡。
2. 數(shù)據(jù)分析與策略制定：
分析車險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（賠付率、出險頻度、案均賠款等），識別風(fēng)險特征并提出定價策略建議；
監(jiān)控定價模型落地效果，定期優(yōu)化參數(shù)。
3. 合規(guī)與報送支持：
配合監(jiān)管報備要求，完成車險費率測算報告及相關(guān)材料編制；
響應(yīng)監(jiān)管動態(tài)，調(diào)整定價邏輯確保合規(guī)性。
4. 部門協(xié)作：
協(xié)同車險核保、渠道團隊，推動定價策略落地并反饋業(yè)務(wù)端需求；
參與產(chǎn)品創(chuàng)新項目，為新能源車險提供定價技術(shù)支持。

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，精算、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融、保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、持有準精算師（ASA）、CERA等資格者優(yōu)先。
3、有車險定價/精算經(jīng)驗，熟悉監(jiān)管定價規(guī)則及車險業(yè)務(wù)邏輯；
4、精通辦公分析工具，具備實戰(zhàn)能力；
5、邏輯嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感，能獨立完成價費驗證；

6、具備溝通能力，能將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)策略；
7、年齡原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀者可放寬。