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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄品牌、區(qū)域原有及新開店鋪銷售目標(biāo)預(yù)測及實現(xiàn)，VIP管理、競品市占率等關(guān)鍵銷售指標(biāo)達成；控制店鋪損益，完成公司盈利指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)所轄品牌零售業(yè)務(wù)工作對接溝通，促進品牌業(yè)績發(fā)展；
3.負(fù)責(zé)所轄店鋪的商場關(guān)系維護，活動談判、合約續(xù)簽，爭取利益；
4.洞悉競品情況（銷售狀況、市場活動及發(fā)展），收集市場資訊，為決策提供依據(jù)，并在本區(qū)域范圍內(nèi)決定促銷活動計劃等；
5.日常零售營運管理，與相關(guān)商品、市場及視覺等相關(guān)部門緊密溝通，定期回顧影響業(yè)績關(guān)鍵問題并及時做出調(diào)整；
6.策劃和組織本區(qū)域內(nèi)的大型活動的策劃，實施與評估，比如POP-UP快閃點和店慶；
7.所轄品牌、區(qū)域內(nèi)商品整合，了解商品銷售狀況，top款進行區(qū)域內(nèi)集中， 滯銷款提出銷售話術(shù)，通路及零售店鋪組貨買貨能力；
8.零售人員招募，整合、優(yōu)化管理團隊; 培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀人才。正確傳達公司政策，提高團隊執(zhí)行力，不斷提升組織能力和效率。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上進口服裝、休閑鞋品牌批發(fā)零售及KPI管理經(jīng)驗；
2.具備一定的陳列技能，數(shù)據(jù)分析能力，商品運營；
3.熟悉品牌部門作業(yè)流程、跨部門溝通協(xié)調(diào)，與品牌、商場建立合作伙伴關(guān)系的能力；
4.對零售團隊輔導(dǎo)和反饋的能力，強大的溝通、影響力、說服力和指導(dǎo)能力及多工作任務(wù)能力。