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崗位描述：
1、根據總、分公司業(yè)務經營規(guī)劃，組織制定本機構的年度經營策略及階段性工作計劃，并進行有效分解、部署和推動，確保各項經營指標達成。
2、負責推動總分公司各項政策在本機構有效落實，協(xié)調整合并合理分配各項內外部資源,保持內外部溝通順暢，確保本機構高質量、可持續(xù)發(fā)展。
3、負責對各項業(yè)務流程和經營行為進行有效識別，加強風險防控意識，貫徹執(zhí)行各層級監(jiān)管政策及公司內部風控要求，持續(xù)做好消費者權益保護工作、反洗錢工作、反欺詐工作、安全生產等工作，提升經營品質，確保合規(guī)經營。
4、負責開展本機構內部管理制度及流程的適時優(yōu)化及日常經營管理，為各項業(yè)務的順利開展建立基礎保障。
5、負責執(zhí)行總、分公司品牌推動策略，塑造機構行業(yè)品牌形象與美譽度，積極開展品牌宣傳、市場行銷、客戶交流等平臺活動，持續(xù)提升業(yè)務品質、服務意識和客戶滿意度。
6、負責本機構人員發(fā)展梯隊的培養(yǎng)。識別關鍵崗位及高潛員工，給予針對性的培養(yǎng)計劃及指導方法。
7、負責組織開展機構員工的文化建設，倡導績效導向的組織文化，建立高效、和諧的團隊，提升團隊活力及凝聚力。
任職要求：
1、教育背景:本科及以上學歷。
2、工作經驗:6年以上壽險工作經歷，3年以上業(yè)務部門管理經驗。
3、能力素質:為人正直、思路清晰，具有強烈的目標感和進取心,具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調能力。
4、知識技能:具有履行職責所需的經營管理能力，熟悉保險法律法規(guī)及行業(yè)相關監(jiān)管規(guī)定。
5、具備險企高管任職資格。
職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、高溫補貼、年終分紅、出差補貼