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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行、項目有效推進、管理流程的持續(xù)優(yōu)化及關(guān)鍵業(yè)績指標的監(jiān)控與評估；
2、負責(zé)公司市政項目技術(shù)板塊全流程管理，解決技術(shù)問題，提供技術(shù)指導(dǎo)；
3、 面向不同客戶群體，如政府部門、水務(wù)企業(yè)、設(shè)計院等，進行清晰、準確、生動的技術(shù)宣講和演示，解答客戶疑問，促進技術(shù)交流與合作。
4、與政府部門、環(huán)保組織維護良好的合作關(guān)系，爭取政策與資源支持；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，給排水專業(yè)；
2. 具有5年以上市政給排水設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，具備2年以上管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢；
3. 具有優(yōu)秀的演講和表達能力，能夠清晰、準確地傳達復(fù)雜的技術(shù)信息；
4. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門協(xié)同工作；
5. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)新的技術(shù)和業(yè)務(wù)需求。
企業(yè)榮譽
-上海市高新技術(shù)企業(yè)
-上海專精特新企業(yè)
-上海科技小巨人培育企業(yè)
-上海專利試點企業(yè)
-擁有發(fā)明專利近20項，實用新型專利近45項，外觀設(shè)計專利5項。
薪酬福利
-競爭力薪酬體系（行業(yè)高標準，為高績效，高成長付薪）
-多元化培訓(xùn)體系（工程、技術(shù)、商務(wù)全方位）及多維度晉升通道（部門內(nèi)、跨部門）