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崗位職責(zé) 1、承接集團(tuán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)集團(tuán)國際化戰(zhàn)略布局和實施，布局海外項目，達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)和銷售目標(biāo)； 2、推進(jìn)集團(tuán)全球化業(yè)務(wù)升級，同時樹立集團(tuán)在全球化的品牌形象，并和海外政府、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)及其它相關(guān)組織建立良好關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)公司國際客戶的接待及項目的談判以及國際展會的籌辦、推廣等事宜； 4、建立健全公司在海外業(yè)務(wù)的貿(mào)易渠道，并于當(dāng)?shù)氐钠放品?、?jīng)銷商、分銷、貿(mào)易渠道建立緊密聯(lián)系和合作。 任職資格 1、懂海外：在海外重點市場如中東非、拉美、俄羅斯等市場實戰(zhàn)過、有一線打仗經(jīng)驗，熟悉海外3C市場布局、發(fā)展； 2、強戰(zhàn)略：熟悉國際化3C市場業(yè)務(wù)布局，有布局海外項目成功經(jīng)驗； 3、強管理：有全球操盤經(jīng)驗，擅長全球業(yè)務(wù)規(guī)劃、資源整合、市場開拓、團(tuán)隊建設(shè)和管理； 4、強經(jīng)營：有全面的經(jīng)營意識，有從0-1的成功經(jīng)驗，或經(jīng)營分公司、事業(yè)部盈利的； 5、強鏈接：有強大的廠商資源，可鏈接廠商高管；有強大的全球渠道和客戶資源，布局和進(jìn)一步深化海外事業(yè)部在全球的資源網(wǎng)。 背景方向 在海外實戰(zhàn)、摸爬滾打過，適合當(dāng)老板的，具備很強整合資源能力和開拓精神的，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)和有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的，純粹的職業(yè)經(jīng)理人謹(jǐn)慎推薦： 1、40歲-45歲左右，10年以上海外管理相關(guān)經(jīng)驗； 2、有華為、小米、中興、傳音等國內(nèi)通訊和3C頭部出口企業(yè)至少5年以上經(jīng)驗，操盤過整個海外或在總部負(fù)責(zé)過全球戰(zhàn)略、經(jīng)營的人選； 3、熟悉全球3C尤其手機(jī)市場，地域上聚焦在中東非、拉美、俄羅斯等區(qū)域的； 4、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或具備生意頭腦，懂經(jīng)營，具備很強的領(lǐng)導(dǎo)力。 軟性要求 1、優(yōu)秀的全球業(yè)務(wù)操盤、經(jīng)營能力； 2、強大的業(yè)務(wù)開拓能力、商務(wù)談判能力； 3、強大的資源鏈接能力。