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工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)店鋪日常事務(wù)管理，建立品類、品牌、品質(zhì)數(shù)據(jù)庫(kù)，合理規(guī)劃上下架流程，完善商品周轉(zhuǎn)調(diào)撥等物流流程；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成店鋪業(yè)務(wù)指標(biāo)，復(fù)盤店鋪運(yùn)營(yíng)中關(guān)鍵緯度數(shù)據(jù)，建立同比環(huán)比機(jī)制、TOP分析機(jī)制等科學(xué)數(shù)據(jù)分析方法，進(jìn)行用戶和商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
3.組織店鋪標(biāo)準(zhǔn)化工作流程及收發(fā)貨、上下架等各崗位SOP的建立和實(shí)施，失效模式的對(duì)策制定和實(shí)施；
4.與其他部門配合完成相關(guān)工作如商品陳列、推廣宣傳等；
5.督導(dǎo)公司的各類規(guī)章制度在門店的執(zhí)行。
6.門店管理團(tuán)隊(duì)的梯度培養(yǎng)和孵化；
7.新店籌備及開業(yè)；
任職要求：
1. 具備新零售、大型賣場(chǎng)等思維理念和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商品數(shù)據(jù)高度敏感；
2. 具有HM、優(yōu)衣庫(kù)、宜家等零售連鎖企業(yè)3年以上現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)課長(zhǎng)/經(jīng)理/店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力和體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有搭建用戶體系、會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn)；
4具備較高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神；
5.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。