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1.主要工作：
（1）撥打/接聽(tīng)客戶來(lái)電，處理客戶日常還款，換卡，結(jié)清，對(duì)公業(yè)務(wù)。
（2)對(duì)接公司統(tǒng)一平臺(tái)系統(tǒng)，對(duì)客戶畫(huà)像進(jìn)行有效備注，提供風(fēng)控后臺(tái)進(jìn)行fx風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)標(biāo)識(shí)。
（3)完成公司要求的其他工作事項(xiàng)，如定期培訓(xùn)，業(yè)務(wù)技能提升，流程優(yōu)化有效性建議等。

2.學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科（特別優(yōu)秀可放寬至統(tǒng)招大專(zhuān)）
【任職資格】
(1)22到35周歲（特別優(yōu)秀可放寬至40周歲）
(2)征信無(wú)逾期記錄
(3)畢業(yè)滿1年以上時(shí)間

【福利待遇】
正式編制！！不是派遣??！不是外包?。?br>1、集團(tuán)正式員工，入職即購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金。
2、滿一年，繳納六險(xiǎn)二金，享商業(yè)保險(xiǎn)和企業(yè)年金。
3、績(jī)效獎(jiǎng)金，除無(wú)責(zé)底薪外6000-8000左右績(jī)效，考核排名前50%收入約過(guò)萬(wàn)。
4、帶薪培訓(xùn)，不定期針對(duì)新人進(jìn)行分層培訓(xùn)。
5、福利獎(jiǎng)金，每節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)（每年約4000 ）。
6、季度出游，日常方案獎(jiǎng)勵(lì)，人人有機(jī)會(huì)。
7、公開(kāi)晉升，專(zhuān)屬管理培訓(xùn)！
8、每月團(tuán)建活動(dòng)，不定期下午茶。