環(huán)境經(jīng)理-西溪A區(qū)
10000-15000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
到崗時(shí)間:隨時(shí)
薪資:面議
崗位職責(zé):
1.對(duì)齊客戶及公司目標(biāo),根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及動(dòng)向,主動(dòng)并有針對(duì)性地進(jìn)行部門目標(biāo)制定、拆解;
2.負(fù)責(zé)部門日常環(huán)境作業(yè)、專項(xiàng)清潔、消殺、水系及綠化等計(jì)劃進(jìn)行有效分解,督導(dǎo)供應(yīng)商按計(jì)劃執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)及跨單位/部門協(xié)作,協(xié)調(diào)各類資源,確保內(nèi)外部、跨部門間的信息傳遞及有效溝通;
4.負(fù)責(zé)與行政BP保持良好互動(dòng),落地現(xiàn)場各類環(huán)境作業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)管控;
5.負(fù)責(zé)環(huán)境條線供應(yīng)商資源的管理和組織,保障環(huán)境各項(xiàng)任務(wù)交付;
6.維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)甲方資源、建立信任,共同支撐客戶端環(huán)境需求;
7.支撐甲方各項(xiàng)業(yè)務(wù)中環(huán)境相關(guān)需求,以及園區(qū)樓宇運(yùn)營環(huán)境端業(yè)務(wù)需求,保障樓內(nèi)環(huán)境基礎(chǔ)業(yè)務(wù)交付;在處理復(fù)雜環(huán)境問題或任務(wù)
時(shí),提供專家意見和資源支持;
8.負(fù)責(zé)環(huán)境部核心崗位人員的帶教、培養(yǎng),為核心崗位人員制定學(xué)習(xí)成長方案;
9.負(fù)責(zé)把控環(huán)境團(tuán)隊(duì)整體狀態(tài),進(jìn)行部門組織建設(shè),促進(jìn)環(huán)境供應(yīng)商人員的穩(wěn)定;
10.定期組織專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)以及應(yīng)急演練,提升員工專業(yè)知識(shí)及技能;
11.環(huán)境業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用管理(包括預(yù)算、成本管控等),確保營收、利潤等指標(biāo)符合項(xiàng)目要求;
12.負(fù)責(zé)編制各專業(yè)應(yīng)急預(yù)案,確保各類突發(fā)事件的高效處理;
13.做好三梯隊(duì)人才培養(yǎng),年度至少培養(yǎng)帶教≥2人,達(dá)到預(yù)期綜合能力素質(zhì),團(tuán)隊(duì)健康度良好;
14.完成客戶及公司交代的其他工作內(nèi)容。
任職條件:
1.30歲-45歲;
2.在專業(yè)領(lǐng)域中,對(duì)公司職位的標(biāo)準(zhǔn)要求、政策、流程等從業(yè)所必需了解的知識(shí)基本了解,對(duì)于本崗位的任務(wù)和產(chǎn)出很了解,能獨(dú)立
完成復(fù)雜任務(wù),能夠發(fā)現(xiàn)并解決問題;
3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識(shí),深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求、以及相應(yīng)的法律法規(guī);
4.大專以上學(xué)歷,連續(xù)5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),至少服務(wù)2年以上10萬㎡以上的項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先,過往項(xiàng)目管理過程中有環(huán)境、綠化管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理≥120人;
5.服務(wù)過互聯(lián)網(wǎng)、政府公建、高端寫字樓、高校經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,個(gè)人愿意在互聯(lián)網(wǎng)物業(yè)服務(wù)發(fā)展,接受高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)要求,具備高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的意識(shí)。
6.邏輯思維強(qiáng),語言表達(dá)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
7.了解影響項(xiàng)目運(yùn)作的外界資源及信息,具備一定的判斷力;
8.組織開展管理區(qū)域內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理,環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)及改進(jìn)工作,以降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并滿足員工、客戶的健康需求;
9.組織并監(jiān)督本項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)工作,確保完成項(xiàng)目年度質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃.
其它要求:
1.熟練編寫方案、工作計(jì)劃、總結(jié)等文案工作;
2.情商高、親和力強(qiáng)、善于溝通。
薪資:面議
崗位職責(zé):
1.對(duì)齊客戶及公司目標(biāo),根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及動(dòng)向,主動(dòng)并有針對(duì)性地進(jìn)行部門目標(biāo)制定、拆解;
2.負(fù)責(zé)部門日常環(huán)境作業(yè)、專項(xiàng)清潔、消殺、水系及綠化等計(jì)劃進(jìn)行有效分解,督導(dǎo)供應(yīng)商按計(jì)劃執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)及跨單位/部門協(xié)作,協(xié)調(diào)各類資源,確保內(nèi)外部、跨部門間的信息傳遞及有效溝通;
4.負(fù)責(zé)與行政BP保持良好互動(dòng),落地現(xiàn)場各類環(huán)境作業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)管控;
5.負(fù)責(zé)環(huán)境條線供應(yīng)商資源的管理和組織,保障環(huán)境各項(xiàng)任務(wù)交付;
6.維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)甲方資源、建立信任,共同支撐客戶端環(huán)境需求;
7.支撐甲方各項(xiàng)業(yè)務(wù)中環(huán)境相關(guān)需求,以及園區(qū)樓宇運(yùn)營環(huán)境端業(yè)務(wù)需求,保障樓內(nèi)環(huán)境基礎(chǔ)業(yè)務(wù)交付;在處理復(fù)雜環(huán)境問題或任務(wù)
時(shí),提供專家意見和資源支持;
8.負(fù)責(zé)環(huán)境部核心崗位人員的帶教、培養(yǎng),為核心崗位人員制定學(xué)習(xí)成長方案;
9.負(fù)責(zé)把控環(huán)境團(tuán)隊(duì)整體狀態(tài),進(jìn)行部門組織建設(shè),促進(jìn)環(huán)境供應(yīng)商人員的穩(wěn)定;
10.定期組織專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)以及應(yīng)急演練,提升員工專業(yè)知識(shí)及技能;
11.環(huán)境業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用管理(包括預(yù)算、成本管控等),確保營收、利潤等指標(biāo)符合項(xiàng)目要求;
12.負(fù)責(zé)編制各專業(yè)應(yīng)急預(yù)案,確保各類突發(fā)事件的高效處理;
13.做好三梯隊(duì)人才培養(yǎng),年度至少培養(yǎng)帶教≥2人,達(dá)到預(yù)期綜合能力素質(zhì),團(tuán)隊(duì)健康度良好;
14.完成客戶及公司交代的其他工作內(nèi)容。
任職條件:
1.30歲-45歲;
2.在專業(yè)領(lǐng)域中,對(duì)公司職位的標(biāo)準(zhǔn)要求、政策、流程等從業(yè)所必需了解的知識(shí)基本了解,對(duì)于本崗位的任務(wù)和產(chǎn)出很了解,能獨(dú)立
完成復(fù)雜任務(wù),能夠發(fā)現(xiàn)并解決問題;
3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識(shí),深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求、以及相應(yīng)的法律法規(guī);
4.大專以上學(xué)歷,連續(xù)5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),至少服務(wù)2年以上10萬㎡以上的項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先,過往項(xiàng)目管理過程中有環(huán)境、綠化管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理≥120人;
5.服務(wù)過互聯(lián)網(wǎng)、政府公建、高端寫字樓、高校經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,個(gè)人愿意在互聯(lián)網(wǎng)物業(yè)服務(wù)發(fā)展,接受高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)要求,具備高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的意識(shí)。
6.邏輯思維強(qiáng),語言表達(dá)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
7.了解影響項(xiàng)目運(yùn)作的外界資源及信息,具備一定的判斷力;
8.組織開展管理區(qū)域內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理,環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)及改進(jìn)工作,以降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并滿足員工、客戶的健康需求;
9.組織并監(jiān)督本項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)工作,確保完成項(xiàng)目年度質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃.
其它要求:
1.熟練編寫方案、工作計(jì)劃、總結(jié)等文案工作;
2.情商高、親和力強(qiáng)、善于溝通。
工作地點(diǎn)
地址:杭州余杭區(qū)阿里巴巴西溪A區(qū)(文一西路店)


職位發(fā)布者
王先生HR
深圳市特發(fā)服務(wù)股份有限公司杭州分公司

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物業(yè)管理
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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杭州市西湖區(qū)古蕩街道西溪路569號(hào)
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