職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
工作職責:
1、負責制定銷售隊伍任務量方案及調整,關注各機構任務量設定;
2、負責機構日常考核管理,制定階段性考核方案,執(zhí)行季度/半年度考核,關注隊伍考核結果達成情況;
3、負責分析隊伍考核結果分析、關注隊伍發(fā)展,關注隊伍人均產能達成情況;
4、負責隊伍考核相關IT需求的審定和修改;
5、負責領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;管理、統(tǒng)計、金融、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的邏輯思維以及數據分析能力,具備保險行業(yè)考核管理、HR實習經驗優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調能力強、具有一定創(chuàng)新能力、主動且善于思考。
截止日期:2025年12月31日
招聘人數:1人
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海平安金融大廈


職位發(fā)布者
邱星HR
中國平安人壽保險股份有限公司

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保險
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200-499人
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股份制企業(yè)
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福田中心區(qū)福華路星河發(fā)展中心