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負責海外門店的培訓輔導工作，包括課程設計、培訓資料搜集整理、現場授課及課后跟進服務等，有效的提升各門店業(yè)績；提高客戶的工作效率和滿意度。
主要職責：
1、負責公司海外門店培訓，有效的提升各門店業(yè)績；
2、巡查海外門店日常問題，提出整改方案，提升店鋪質量；
3、負責系統(tǒng)使用情況跟進及宣導培訓；
4、負責部門內部營運崗所需內訓的組織和培訓。；
5、積極完成各項任務指標，確保年度任務的達成；
6、關注行業(yè)動態(tài)及公司戰(zhàn)略，不斷提升自身專業(yè)能力，為客戶提供更優(yōu)質的服務。
職位要求：
- 能接受海外國家出差，英語口語流利，具備較強的跨文化溝通能力（必須項）；
- 具備一定的培訓經驗和技能；
- 熟悉培訓行業(yè)流程和方法，有較強的溝通協(xié)調能力；
- 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進行口語和書面翻譯；
- 熟練掌握常用培訓工具和技巧，如PPT制作、演講技巧等；