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崗位職責:

1. 對接集團總部，精準理解總部下達的各項文化建設戰(zhàn)略方針、活動規(guī)劃及具體要求，并在公司內(nèi)部落地執(zhí)行。
2. 組織或配合公司內(nèi)外部相關文化建設活動開展，挖掘文化建設與日常運營的結(jié)合點，使文化活動切實融入員工工作生活，增強員工對公司文化的認同感與歸屬感。
3. 關注公司內(nèi)外動態(tài)，及時捕捉具有文化宣傳素材。無論是公司重大項目突破、員工先進事跡，還是行業(yè)熱點話題、社會公益行動，提煉關鍵信息，轉(zhuǎn)化為文化宣傳素材，如撰寫新聞稿、拍攝照片、錄制視頻等。
4. 定期更新中文宣傳平臺（內(nèi)部社區(qū)等）內(nèi)容，吸引員工關注閱讀，提高內(nèi)部社區(qū)活躍度，促進信息流通與文化傳播；定期更新法語宣傳平臺（Facebook、內(nèi)部雜志等）內(nèi)容，提升公司在本地的知名度與影響力。
5. 負責文化宣傳本地員工及兼職通訊員隊伍的日常管理，確保工作高效有序開展。

1. 本科及以上學歷，新聞傳播學、漢語言文學、法語、文化產(chǎn)業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；具有 3 年以上文化宣傳、活動策劃組織或團隊管理經(jīng)驗，有跨國公司或多元文化環(huán)境工作經(jīng)歷者更佳。
2. 語言能力：中文：具備深厚的文字功底，能夠撰寫高質(zhì)量的宣傳稿。
英語/法語：具備流利的英語或法語能力。
3. 技能要求：掌握攝影攝像、圖片處理、視頻編輯等相關軟件操作；熟悉常用辦公軟件的應用。
4. 綜合素質(zhì)：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與組織領導能力，能夠跨部門、跨文化開展工作。
熱愛文化宣傳事業(yè)，具有創(chuàng)新思維與學習能力，對企業(yè)文化建設有深刻理解與熱情。