入職后負(fù)責(zé)交付的崗位:物流倉儲主管/經(jīng)理等相關(guān)崗位的招聘全流程
崗位職責(zé)
1、根據(jù)崗位需求,在BOSS直聘、智聯(lián)等渠道發(fā)布招聘信息;
2、根據(jù)崗位人選畫像,篩選投遞的簡歷;
3、致電人選,評估確認(rèn)匹配度、意向等,邀約面試;
4、推薦人選至業(yè)務(wù)部,安排面試時間,并跟進(jìn)面試和后續(xù)入職事宜;
5、按照招聘數(shù)據(jù)管理要求,按天、周、月等匯總招聘數(shù)據(jù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位基本需求
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有過招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、性格外向,溝通能力強(qiáng),邏輯思維清晰;
4、熱愛招聘工作,愿意成就企業(yè)和人選。



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咨詢(財會·法律·人力資源)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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8號5棟203室
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