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薪資范圍：20000—30000元/月

職位底薪：5100元/月

獎金補貼：季度獎、護航津貼、優(yōu)秀新人獎、年終獎、績效獎金等



一、招聘要求：

1、21-50周歲，1年及以上深圳工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、學(xué)歷：大專及以上為佳；

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

4、具有人力資源、金融、策劃、管理、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。



二、工作項目：

1、借助中國人壽數(shù)字化獲客賦能系統(tǒng)，開拓經(jīng)營客戶，為客戶提供專業(yè)的財富管理建議；

2、依托中國人壽保險服務(wù)產(chǎn)品，為客戶或企業(yè)提供專業(yè)的保險咨詢、方案定制、保單托管、理賠服務(wù)、健康醫(yī)療、全球救援等一系列服務(wù)；

3、利用專業(yè)知識技能，協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，依托中國人壽綜合金融載體，制定全套理財方案；

4、針對高端客戶/大客戶已配置的產(chǎn)品，進行產(chǎn)品更新于服務(wù)升級、在維護與服務(wù)客戶的同時進行二次開發(fā)；

5、協(xié)同團隊長組織高凈值客戶的沙龍及活動，維護與客戶的關(guān)系；

6、利用中國人壽綜合金融平臺，協(xié)助客戶利用現(xiàn)有資金規(guī)劃，搶占稀缺金融資源，開拓高凈值客戶市場。



三、福利待遇：

1、崗位津貼 業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎、綜合金融服務(wù)獎、年度服務(wù)津貼、增員獎金、養(yǎng)老金等；

2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老津貼；

4、享有長期團隊管理、營銷知識、技能等專業(yè)培訓(xùn)；

5、透明公開的晉升制度，業(yè)績達(dá)標(biāo)考核即可晉升，晉升業(yè)務(wù)主任/組經(jīng)理/高級組經(jīng)理/處經(jīng)理


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