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質(zhì)量/工藝工程師(烏蘭/巴盟)
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
四川博納致達(dá)信息科技有限公司 2025-04-19 05:11:02 590人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工藝:

1. 技能類:

a) 研究設(shè)計(jì)、改進(jìn)生產(chǎn)方法和運(yùn)營(yíng)流程;

b) 深入分析解決制程中工藝問(wèn)題,持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量;

2. 生產(chǎn)類:橫向拉通廠內(nèi)各相關(guān)團(tuán)隊(duì),對(duì)產(chǎn)線中所發(fā)生的問(wèn)題牽頭組織改善并制定改善計(jì)劃,持續(xù)追蹤問(wèn)題改善進(jìn)度,組織工藝紀(jì)律培訓(xùn);

3. 產(chǎn)品類:

a) 負(fù)責(zé)工藝文件及變更的編制、拉通評(píng)審及工藝文件執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

b) 現(xiàn)地現(xiàn)物,確保上級(jí)下發(fā)工藝文件現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行能夠落地,且反饋有效真實(shí)數(shù)據(jù)信息;

c) 對(duì)在制品中的缺陷制定維修方案,且確保該行動(dòng)方案可落地執(zhí)行;

d) 協(xié)助達(dá)成團(tuán)隊(duì)管理指標(biāo)(質(zhì)量,CT,成本等維度);

安全類:協(xié)助EHS團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理需求,完成現(xiàn)場(chǎng)EHS制定相關(guān)指標(biāo)。


質(zhì)量工程師/質(zhì)量主管/工藝工程師都有空缺,工裝城市在巴盟或者烏蘭2選1


質(zhì)量:

1. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人以及體系工程師進(jìn)行體系改善,協(xié)同組織公司內(nèi)部體系審核、過(guò)程和產(chǎn)品審核;

2. 負(fù)責(zé)外部客戶及三方機(jī)構(gòu)審核的對(duì)接,審核問(wèn)題的跟蹤,監(jiān)督落實(shí);

3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,控制文件的編寫;

4. 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù);

5. 負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量信息的傳遞、對(duì)外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問(wèn)題的處理和改進(jìn)工作;

6. 對(duì)供應(yīng)商所供物料出現(xiàn)品質(zhì)異常進(jìn)行分析會(huì)同采購(gòu)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),要求供應(yīng)商糾正預(yù)防并跟蹤時(shí)效;

7. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行新產(chǎn)品的導(dǎo)入、產(chǎn)品策劃及過(guò)程驗(yàn)證,F(xiàn)PQ階段全過(guò)程跟蹤解決問(wèn)題;

8. 負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量預(yù)警的發(fā)布與執(zhí)行監(jiān)督;

9. 負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析,組織團(tuán)隊(duì)推動(dòng)解決;

負(fù)責(zé)停產(chǎn)停線規(guī)則的執(zhí)行。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:烏蘭察布集寧區(qū)集寧南站
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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