職位描述
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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋買賣及租賃的相關(guān)咨詢服務(wù);
2、通過客戶資源平臺開發(fā)意向客戶,維護(hù)新老客戶關(guān)系;
3、資源匹配,促進(jìn)成交
【任職要求】
1、18—30周歲,學(xué)歷不限,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不限!
2、溝通能力好,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熱愛銷售,想挑戰(zhàn)高收入;
4、喜歡挑戰(zhàn)自己,積極進(jìn)取
【薪酬福利】
1、薪酬自主制,
A級:
6000-----7500元:底薪補(bǔ)貼【4000----5500】 行動(dòng)量化績效2000
績效獎(jiǎng)金比例55—80%
置業(yè)助理級:無業(yè)績考核
高中A01薪酬7000元:底薪補(bǔ)貼4000【保障薪酬】 3000職務(wù)績效
大專A02薪酬8000元:底薪補(bǔ)貼5000【保障薪酬】 3000職務(wù)績效
本科A03 薪酬9000元 :底薪補(bǔ)貼6000【保障薪酬】 3000職務(wù)績效
(薪酬真是有效,上述底薪和補(bǔ)貼不與業(yè)績掛鉤)
2、五險(xiǎn),專業(yè)一對一培訓(xùn),帶薪年假,各項(xiàng)補(bǔ)貼,多種周獎(jiǎng)金、月獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金。節(jié)假日福利等
【你可能關(guān)心的】
1、辦公室氛圍?我們多數(shù)是活潑開朗的90后、00后·;
2、福利好嗎?不定期組織活動(dòng)羽毛球、唱K、旅游我們一樣不落;
3、工資高嗎?底薪夠你花,額外報(bào)酬和業(yè)績掛鉤,想拿多少你說話;
4、職業(yè)發(fā)展咧?有能力可跨部門拓展業(yè)務(wù)知識、提升專業(yè)水平、易于晉升高層管理,我們提供人力、物力、財(cái)力;
5、能力有待提升可以嗎?
必須是態(tài)度端正的人,能力我們負(fù)責(zé)培養(yǎng),專業(yè)一對一帶教。
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋買賣及租賃的相關(guān)咨詢服務(wù);
2、通過客戶資源平臺開發(fā)意向客戶,維護(hù)新老客戶關(guān)系;
3、資源匹配,促進(jìn)成交
【任職要求】
1、18—30周歲,學(xué)歷不限,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不限!
2、溝通能力好,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熱愛銷售,想挑戰(zhàn)高收入;
4、喜歡挑戰(zhàn)自己,積極進(jìn)取
【薪酬福利】
1、薪酬自主制,
A級:
6000-----7500元:底薪補(bǔ)貼【4000----5500】 行動(dòng)量化績效2000
績效獎(jiǎng)金比例55—80%
置業(yè)助理級:無業(yè)績考核
高中A01薪酬7000元:底薪補(bǔ)貼4000【保障薪酬】 3000職務(wù)績效
大專A02薪酬8000元:底薪補(bǔ)貼5000【保障薪酬】 3000職務(wù)績效
本科A03 薪酬9000元 :底薪補(bǔ)貼6000【保障薪酬】 3000職務(wù)績效
(薪酬真是有效,上述底薪和補(bǔ)貼不與業(yè)績掛鉤)
2、五險(xiǎn),專業(yè)一對一培訓(xùn),帶薪年假,各項(xiàng)補(bǔ)貼,多種周獎(jiǎng)金、月獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金。節(jié)假日福利等
【你可能關(guān)心的】
1、辦公室氛圍?我們多數(shù)是活潑開朗的90后、00后·;
2、福利好嗎?不定期組織活動(dòng)羽毛球、唱K、旅游我們一樣不落;
3、工資高嗎?底薪夠你花,額外報(bào)酬和業(yè)績掛鉤,想拿多少你說話;
4、職業(yè)發(fā)展咧?有能力可跨部門拓展業(yè)務(wù)知識、提升專業(yè)水平、易于晉升高層管理,我們提供人力、物力、財(cái)力;
5、能力有待提升可以嗎?
必須是態(tài)度端正的人,能力我們負(fù)責(zé)培養(yǎng),專業(yè)一對一帶教。
工作地點(diǎn)
地址:河池環(huán)江毛南族自治縣上梅林分行
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職位發(fā)布者
HR
樂有家控股集團(tuán)

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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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南站萬科九都薈C分行樂有家
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