通路行銷經(jīng)理(快消品)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1. 渠道策略制定:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略與市場(chǎng)目標(biāo),協(xié)助銷售總監(jiān)制定渠道發(fā)展策略,確定核心渠道與布局方向,規(guī)劃各渠道階段性發(fā)展目標(biāo)與資源投入計(jì)劃,確保渠道建設(shè)與公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)相匹配。制定全渠道價(jià)格、促銷、產(chǎn)品策略,平衡跨渠道需求和風(fēng)險(xiǎn),確保良性運(yùn)營(yíng),達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。持續(xù)提升費(fèi)用投入有效性,改善渠道利潤(rùn)表現(xiàn)。
2. 營(yíng)銷策劃和執(zhí)行:依渠道特性與產(chǎn)品定位,打造針對(duì)性營(yíng)銷方案。整合線上線下資源,提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量,協(xié)調(diào)各方資源確保方案落地并追蹤效果。
3. 數(shù)據(jù)分析和洞察:收集分析通路銷售數(shù)據(jù),包括流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等,洞察消費(fèi)者行為與市場(chǎng)需求變化,預(yù)測(cè)銷售趨勢(shì),為產(chǎn)品開發(fā)、庫(kù)存管理、定價(jià)策略提供數(shù)據(jù)依據(jù),依分析結(jié)果調(diào)整營(yíng)銷策略與資源分配。
4. 銷售支持和運(yùn)營(yíng):保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)、持續(xù)提升效率,包括但不限于合同管理、數(shù)據(jù)分析、需求預(yù)測(cè)、訂單管理、開票管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流、信息更新和維護(hù)等
5. SOP制定和優(yōu)化:依據(jù)業(yè)務(wù)需要制定SOP,形成管理要求和制度,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和宣貫,持續(xù)監(jiān)控執(zhí)行情況,保障工作合規(guī)有效。
6.跨部門協(xié)調(diào)與溝通:與市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等部門協(xié)作,傳遞渠道需求與反饋,促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)與創(chuàng)新,協(xié)調(diào)供貨、物流與售后服務(wù),保障通路順暢運(yùn)作,參與跨部門項(xiàng)目,推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
7.團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn):健全部門員工業(yè)績(jī)考核機(jī)制,制定培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助開展,提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
8. 全渠道促銷價(jià)格管理:建立產(chǎn)品不同檔期的建議促銷價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及感知價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。
9. 跨渠道沖貨管理:健全一物一碼管理制度,制定客戶執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)管理處回收制度。
10. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,2年以上快消品行業(yè)渠道營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)。
2.市場(chǎng)洞察力:能精準(zhǔn)分析市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),促使公司調(diào)整策略,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.溝通協(xié)調(diào)能力:和內(nèi)部部門、外部合作伙伴有效溝通,協(xié)調(diào)資源、解決問題。協(xié)調(diào)相關(guān)部門,包括不限于市場(chǎng)、生產(chǎn)、物流和銷售部門,確保業(yè)務(wù)順利展開。
4.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)合作精神:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),同時(shí)與其他團(tuán)隊(duì)緊密合作。
5. 應(yīng)變能力:及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、突發(fā)事件。迅速調(diào)整渠道策略,減少對(duì)銷售的影響。
6. 責(zé)任心與敬業(yè)精神:全身心投入工作,對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。積極跟進(jìn)問題直至解決,保障銷售通路順暢。
7. 學(xué)習(xí)力及進(jìn)取心:能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí),積極擁抱變化,敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。
薪資待遇:稅前綜合16-22k,18薪,五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利
工作時(shí)間:9:00-17:30,周末雙休
1. 渠道策略制定:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略與市場(chǎng)目標(biāo),協(xié)助銷售總監(jiān)制定渠道發(fā)展策略,確定核心渠道與布局方向,規(guī)劃各渠道階段性發(fā)展目標(biāo)與資源投入計(jì)劃,確保渠道建設(shè)與公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)相匹配。制定全渠道價(jià)格、促銷、產(chǎn)品策略,平衡跨渠道需求和風(fēng)險(xiǎn),確保良性運(yùn)營(yíng),達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。持續(xù)提升費(fèi)用投入有效性,改善渠道利潤(rùn)表現(xiàn)。
2. 營(yíng)銷策劃和執(zhí)行:依渠道特性與產(chǎn)品定位,打造針對(duì)性營(yíng)銷方案。整合線上線下資源,提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量,協(xié)調(diào)各方資源確保方案落地并追蹤效果。
3. 數(shù)據(jù)分析和洞察:收集分析通路銷售數(shù)據(jù),包括流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等,洞察消費(fèi)者行為與市場(chǎng)需求變化,預(yù)測(cè)銷售趨勢(shì),為產(chǎn)品開發(fā)、庫(kù)存管理、定價(jià)策略提供數(shù)據(jù)依據(jù),依分析結(jié)果調(diào)整營(yíng)銷策略與資源分配。
4. 銷售支持和運(yùn)營(yíng):保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)、持續(xù)提升效率,包括但不限于合同管理、數(shù)據(jù)分析、需求預(yù)測(cè)、訂單管理、開票管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流、信息更新和維護(hù)等
5. SOP制定和優(yōu)化:依據(jù)業(yè)務(wù)需要制定SOP,形成管理要求和制度,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和宣貫,持續(xù)監(jiān)控執(zhí)行情況,保障工作合規(guī)有效。
6.跨部門協(xié)調(diào)與溝通:與市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等部門協(xié)作,傳遞渠道需求與反饋,促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)與創(chuàng)新,協(xié)調(diào)供貨、物流與售后服務(wù),保障通路順暢運(yùn)作,參與跨部門項(xiàng)目,推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。
7.團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn):健全部門員工業(yè)績(jī)考核機(jī)制,制定培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助開展,提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
8. 全渠道促銷價(jià)格管理:建立產(chǎn)品不同檔期的建議促銷價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及感知價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。
9. 跨渠道沖貨管理:健全一物一碼管理制度,制定客戶執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)管理處回收制度。
10. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,2年以上快消品行業(yè)渠道營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)。
2.市場(chǎng)洞察力:能精準(zhǔn)分析市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),促使公司調(diào)整策略,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.溝通協(xié)調(diào)能力:和內(nèi)部部門、外部合作伙伴有效溝通,協(xié)調(diào)資源、解決問題。協(xié)調(diào)相關(guān)部門,包括不限于市場(chǎng)、生產(chǎn)、物流和銷售部門,確保業(yè)務(wù)順利展開。
4.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)合作精神:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),同時(shí)與其他團(tuán)隊(duì)緊密合作。
5. 應(yīng)變能力:及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、突發(fā)事件。迅速調(diào)整渠道策略,減少對(duì)銷售的影響。
6. 責(zé)任心與敬業(yè)精神:全身心投入工作,對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。積極跟進(jìn)問題直至解決,保障銷售通路順暢。
7. 學(xué)習(xí)力及進(jìn)取心:能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí),積極擁抱變化,敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。
薪資待遇:稅前綜合16-22k,18薪,五險(xiǎn)一金,節(jié)假日福利
工作時(shí)間:9:00-17:30,周末雙休
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)家化大廈
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職位發(fā)布者
HR
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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