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崗位職責(zé)：

1.對(duì)大區(qū)管理負(fù)責(zé)，按時(shí)按量完成月度市場(chǎng)開發(fā)及銷售指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)本省區(qū)域代理商的維護(hù)及銷售管理工作；

3.制定各級(jí)代理商個(gè)性化銷售會(huì)議并組織開展；

4.負(fù)責(zé)本省區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營(yíng)孵化及銷售員的銷售技能培訓(xùn)工作；

5.負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)、洽談；

6.統(tǒng)計(jì)月度銷售數(shù)據(jù)及開發(fā)目標(biāo)數(shù)據(jù)，匯報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

7.負(fù)責(zé)本轄區(qū)市場(chǎng)的延展經(jīng)營(yíng)；

8.收集終端市場(chǎng)信息，反饋給上級(jí)，做營(yíng)銷策略制定的依據(jù)。

任職要求：

1.熟悉公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)手冊(cè)以及招商政策等相關(guān)內(nèi)容；

2.能夠獨(dú)立開展市場(chǎng)扶商、銷售指導(dǎo)、基本課件講解等各種活動(dòng)；

3.善于發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)和店面的問題并具有診斷及解決相關(guān)問題的能力；

4.具有良好的業(yè)務(wù)說明、順暢的協(xié)作溝通以及超強(qiáng)的執(zhí)行能力；

5.能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。