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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘配置工作，確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成；

2、建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道，定期維護(hù)招聘渠道，根據(jù)使用情況對(duì)渠道進(jìn)行優(yōu)化管理

3、負(fù)責(zé)日常招聘工作實(shí)施，根據(jù)具體情況有組織有計(jì)劃的開展簡(jiǎn)歷的篩選和面試等具體工作;

4、建立和更新公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)儲(chǔ)備人才簡(jiǎn)歷及資料進(jìn)行分類保管;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，至少三年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先考慮

2、有豐富的面試溝通經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司各崗位職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)，能較迅速反應(yīng)用人部門的需求；

3、有較好的抗壓能力和職業(yè)道德，有清晰職業(yè)規(guī)劃；愿意專注招聘工作，有較強(qiáng)的自驅(qū)力