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校招經(jīng)理： 職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌建立公司管培生及校招生體系建設(shè)，推動(dòng)COE、各用人部門(mén)完成管培生培養(yǎng)計(jì)劃、薪酬方案、招聘方案； 2、組建校招團(tuán)隊(duì)，對(duì)員工賦能； 3、建立學(xué)校資源池，維護(hù)學(xué)校關(guān)系； 4、建立校企合作； 5、組織開(kāi)展校招工作，并跟進(jìn)完成結(jié)果，培養(yǎng)跟進(jìn)。 任職要求： 1、有中大型公司校招統(tǒng)籌負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)； 2、統(tǒng)籌能力、推動(dòng)能力、目標(biāo)感強(qiáng)； 3、了解高校情況，能結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求匹配適合學(xué)校資源； 4、能適應(yīng)校招季出差。 校招專(zhuān)家： 職責(zé)描述： 1、協(xié)同配合校招工作開(kāi)展； 2、根據(jù)校招方案聯(lián)系匹配學(xué)校，高校拜訪(fǎng)，與老師建立關(guān)系，并維護(hù)； 3、配合校招物料準(zhǔn)備； 4、校招執(zhí)行，宣講會(huì)、雙選會(huì)參與，安排面試流程； 5、人員錄用跟進(jìn)、入職維護(hù)。 任職要求： 1、吃苦耐勞，能出差； 2、性格外向開(kāi)朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 3、形象良好，親和力強(qiáng)； 4、有校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可考慮有招聘經(jīng)驗(yàn)伙伴。 日常雙休，入職繳納五險(xiǎn)一金，薪資根據(jù)能力匹配。