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職責(zé)描述：
1.日常數(shù)據(jù)監(jiān)控，在數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略制定渠道經(jīng)營策略，并推動落地；
2.依托數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)認(rèn)知審視全流程業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況，從用戶需求角度挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和增長機(jī)會，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營可改善點(diǎn)，輸出業(yè)務(wù)策略并推動改善落地；
3.業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新探索，深度分析區(qū)域業(yè)務(wù)，能夠根據(jù)每個區(qū)域情況制定對應(yīng)的增長策略，反推業(yè)務(wù)方向。
任職要求：
1.三年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，數(shù)字化平臺，TOB相關(guān)背景優(yōu)先；
2.本科及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）；
3.商業(yè)嗅覺靈敏，業(yè)務(wù)sense強(qiáng)，善于溝通，深入思考；
4.落地性好，有經(jīng)營意識；
5.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和系統(tǒng)的分析總結(jié)能力。