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崗位職責: 1、通過數(shù)據(jù)分析、日常巡店等方法,從店鋪陳列調整、貨品推銷策略、人員情況等方面幫助客戶發(fā)現(xiàn)和解決店鋪問題,提升單店營運能力并達成零售指標； 2、對店鋪進行培訓,確保店鋪衛(wèi)生標準、陳列形象、服務流程達到公司標準； 3、為客戶提供訂貨指導、新店開業(yè)、貨款打款確認、發(fā)退貨和陳列道具發(fā)放等方面服務,及時做異議處理,提升客戶商滿意度； 4、組織客戶和店鋪員工進行關于數(shù)據(jù)分析、貨品知識、陳列技巧、銷售技巧等方面的培訓,以提升店鋪的營運能力,并搭人才梯隊； 5、為客戶提供新店開業(yè)、貨款打款確認、發(fā)退貨和陳列道具發(fā)放等方面服務,以保證客戶店鋪的正常運營。 任職要求: 1、25-32歲,大專以上學歷; 2、5年以上服裝行業(yè)從業(yè)經驗(2年以上管理崗位經驗),或2-3年服裝行業(yè)管培生經驗; 3、熟悉服裝零售終端運營流程、標準、要求,對品牌終端運營有一定的見解; 4、對市場和消費者的變化有敏感性,不斷調整和優(yōu)化營運手段,在新零售上有所探索; 5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調、商務談判能力,能獨立處理日常性事務工作; 6、較強的數(shù)據(jù)分析能力,良好的口頭及書面表達能力,能適應短期出差。