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1.根據(jù)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定銷售目標(biāo)；檢查、監(jiān)督下屬執(zhí)行銷售政策，落實計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，努力實現(xiàn)銷售目標(biāo)；

2.收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度；每月分析應(yīng)收帳反饋信息，保證貨款順利回收；

3.根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定，嚴(yán)格按照費用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核、控制并不斷降低銷售費用；

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合公司組織實施市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)；

5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立順暢的客戶溝通渠道；負(fù)責(zé)拜訪重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系；

6.依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與公司相關(guān)部門溝通，共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；

7.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點，收集市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

8.根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配等，制定考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助員工提高工作業(yè)績，增強團(tuán)隊凝聚力和合作精神，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，市場管理與銷售相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以上；

2.五年以上的工作經(jīng)驗，熟悉照明銷售行業(yè)以及智慧照明產(chǎn)品的推廣與應(yīng)用者優(yōu)先；

3.具有較強的談判技巧；具有利用計算機進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析、郵件收發(fā)的能力和互聯(lián)網(wǎng)運用能力；具備較強的文字表達(dá)能力、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài)，熟悉公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品特點、競爭策略；

4、能適應(yīng)出差。

底薪 提成

職位福利：五險一金、餐補、節(jié)日福利、定期體檢、績效獎金、全額公積金、定期團(tuán)建