職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)承接本領(lǐng)域的客戶需求,對客戶可靠性需求進(jìn)行分析解讀,及時準(zhǔn)確轉(zhuǎn)化為內(nèi)部動作,達(dá)成或超過客戶要求及預(yù)期,提高客戶滿意度;
2、依據(jù)流程,主導(dǎo)具體業(yè)務(wù)的設(shè)計風(fēng)險識別。通過設(shè)計風(fēng)險手冊及零缺陷開發(fā)流程規(guī)范設(shè)計階段的風(fēng)險識別,落實(shí)歷史經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用指導(dǎo),提高研發(fā)質(zhì)量;
3、依據(jù)流程,主導(dǎo)產(chǎn)品可靠性驗(yàn)證(包含余量、極限驗(yàn)證)的主動規(guī)劃與管理,強(qiáng)化驗(yàn)證階段的設(shè)計缺陷及設(shè)計風(fēng)險的有效、快速的識別;
4、負(fù)責(zé)對識別的產(chǎn)品可靠性問題(包含余量、極限驗(yàn)證問題)進(jìn)行分析及主動管理,協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊快速有效的解決問題,保障業(yè)務(wù)達(dá)成預(yù)期開發(fā)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)業(yè)務(wù)內(nèi)和專項問題進(jìn)行總結(jié)與復(fù)盤,對過程管理及產(chǎn)品技術(shù)的lesson learn進(jìn)行流程固化及推廣,并形成組織資產(chǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、消費(fèi)電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上
3、具有馬達(dá)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)承接本領(lǐng)域的客戶需求,對客戶可靠性需求進(jìn)行分析解讀,及時準(zhǔn)確轉(zhuǎn)化為內(nèi)部動作,達(dá)成或超過客戶要求及預(yù)期,提高客戶滿意度;
2、依據(jù)流程,主導(dǎo)具體業(yè)務(wù)的設(shè)計風(fēng)險識別。通過設(shè)計風(fēng)險手冊及零缺陷開發(fā)流程規(guī)范設(shè)計階段的風(fēng)險識別,落實(shí)歷史經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用指導(dǎo),提高研發(fā)質(zhì)量;
3、依據(jù)流程,主導(dǎo)產(chǎn)品可靠性驗(yàn)證(包含余量、極限驗(yàn)證)的主動規(guī)劃與管理,強(qiáng)化驗(yàn)證階段的設(shè)計缺陷及設(shè)計風(fēng)險的有效、快速的識別;
4、負(fù)責(zé)對識別的產(chǎn)品可靠性問題(包含余量、極限驗(yàn)證問題)進(jìn)行分析及主動管理,協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊快速有效的解決問題,保障業(yè)務(wù)達(dá)成預(yù)期開發(fā)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)業(yè)務(wù)內(nèi)和專項問題進(jìn)行總結(jié)與復(fù)盤,對過程管理及產(chǎn)品技術(shù)的lesson learn進(jìn)行流程固化及推廣,并形成組織資產(chǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、消費(fèi)電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上
3、具有馬達(dá)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
地址:濰坊奎文區(qū)歌爾光電園-二期
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職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司

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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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中國山東省濰坊市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè) 開發(fā)區(qū)東方路268號
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