職位描述
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1.深入了解集團總部及各單位組織運行情況,開展組織調(diào)研、組織診斷并撰寫診斷報告;
2.研究分析物業(yè)同行及跨行業(yè)標桿企業(yè),結(jié)合碧桂園服務(wù)戰(zhàn)略導(dǎo)向,總結(jié)組織管理經(jīng)驗與案例;
3.根據(jù)集團戰(zhàn)略導(dǎo)向及組織診斷發(fā)現(xiàn)的問題,制定組織變革方案并跟進落地;
4.協(xié)同開展各業(yè)務(wù)/職能條線效能分析,并結(jié)合組織運行情況,提出提效方案;
5.負責領(lǐng)導(dǎo)安排的其他組織發(fā)展相關(guān)專項工作,包括但不限于組織模式、組織架構(gòu)、組織協(xié)同機制、權(quán)責管理、效能管理等方面的專項研究,制定解決方案并跟進落地。
2.研究分析物業(yè)同行及跨行業(yè)標桿企業(yè),結(jié)合碧桂園服務(wù)戰(zhàn)略導(dǎo)向,總結(jié)組織管理經(jīng)驗與案例;
3.根據(jù)集團戰(zhàn)略導(dǎo)向及組織診斷發(fā)現(xiàn)的問題,制定組織變革方案并跟進落地;
4.協(xié)同開展各業(yè)務(wù)/職能條線效能分析,并結(jié)合組織運行情況,提出提效方案;
5.負責領(lǐng)導(dǎo)安排的其他組織發(fā)展相關(guān)專項工作,包括但不限于組織模式、組織架構(gòu)、組織協(xié)同機制、權(quán)責管理、效能管理等方面的專項研究,制定解決方案并跟進落地。
工作地點
地址:南通如皋市碧桂園總部大樓
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職位發(fā)布者
黎女士HR
碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司

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物業(yè)管理
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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大冶碧桂園
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