職位描述
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崗位職責(zé):
1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析;
2、制定完善的人才尋訪方案;運(yùn)用內(nèi)外部資源,通過不同的搜索渠道搜尋合適的候選人;
3、負(fù)責(zé)甄選、評估候選人,向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的人才推薦報(bào)告;
4、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;
5、協(xié)助雙方進(jìn)行薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);
6、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;
崗位要求:
1、有親和力,樂觀積極;
2、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力;
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守;
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力;
5、能夠承受工作壓力,具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;
6、有獵頭顧問經(jīng)驗(yàn)、人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)、電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
福利待遇:
1、公司正式員工,與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同,享受上市公司正規(guī)福利;
2、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪 業(yè)績提成 績效年終獎(jiǎng);
3、五險(xiǎn)一金及各種節(jié)假日福利,帶薪年假;
4、提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
5、工作時(shí)間:周一至周五上班,9:00-18:00 ,午休一個(gè)半小時(shí) ,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責(zé)的分析;
2、制定完善的人才尋訪方案;運(yùn)用內(nèi)外部資源,通過不同的搜索渠道搜尋合適的候選人;
3、負(fù)責(zé)甄選、評估候選人,向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的人才推薦報(bào)告;
4、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;
5、協(xié)助雙方進(jìn)行薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);
6、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;
崗位要求:
1、有親和力,樂觀積極;
2、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力;
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守;
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力;
5、能夠承受工作壓力,具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;
6、有獵頭顧問經(jīng)驗(yàn)、人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)、電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
福利待遇:
1、公司正式員工,與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同,享受上市公司正規(guī)福利;
2、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪 業(yè)績提成 績效年終獎(jiǎng);
3、五險(xiǎn)一金及各種節(jié)假日福利,帶薪年假;
4、提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
5、工作時(shí)間:周一至周五上班,9:00-18:00 ,午休一個(gè)半小時(shí) ,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:武漢江夏區(qū)光谷匯金中心15棟A座
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職位發(fā)布者
李乃浩HR
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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