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任職要求：
18歲-45歲之間，男身高165cm及以上，女身高160cm及以上，大專以上學歷，普通話標準，無違法犯罪記錄；
經驗：
從事安保管理崗位工作2年及以上，管理過10人及以上的安保團隊；有園區(qū)、商業(yè)、辦公寫字樓大物業(yè)安保管理工作經驗，有處理各類突發(fā)事件的相關經驗，有跨城市管理經驗；
知識：
熟悉園區(qū)大物業(yè)安保各崗位工作職責，熟悉園區(qū)停車場、交通管理工作流程，熟悉應急響應處理流程，了解基礎急救知識，了解安保、消防等相關法律法規(guī)及標準，了解園區(qū)出入管理人防及技防方案；
能力
有良好溝通表達能力，能站在客戶角度思考問題，有解決相對復雜問題的能力，有事件調查及報告編寫的能力，會使用辦公軟件，有一定的文字表達的能力；
特質：
有較好的學習能力、執(zhí)行力、判斷力、責任心、團隊合作意識，有清晰邏輯思維。
崗位職責：
出入管理
安排合理人力按交通管理方案落地執(zhí)行，跟進處理交通管理異常事件；保證安保人員具備出入管理的能力，并監(jiān)督安保人員按照SOP執(zhí)行；
響應異常人員闖入或滯留的事件處理
巡視檢查
監(jiān)督巡視崗按照SOP完成巡視檢查工作，跟進檢查發(fā)現問題的解決
應急響應
接到應急事件信息后，按照SOP指揮人員啟動應急響應，及時上報事件信息。
接到臨時或非安全需求，按照SOP要求上報并完成需求確認，按照安全運營經理指引安排人員執(zhí)行。
服務管理
錄用安保人員需符合國家法律法規(guī)與公司物理安全部門的要求，確保相查所有人員信息，并保證準確；
按要求合理配置安保崗位和執(zhí)勤時間，并主動核實各崗位及執(zhí)勤時間，確保安保人員執(zhí)勤效果；
定期培訓與考核安保人員的工作技能和行為規(guī)范，確保安保人員具備和應綜合素質和服務水平；
發(fā)現安保人員違規(guī)和違紀等行為，及時上報并按規(guī)定處理，確保約束力；
月度匯總安保服務的各項KPI考核，發(fā)現問題并提出改進方案，確保同類問題不重復發(fā)生；