1.負責ERP系統(tǒng)人資模塊實施。
2.負責用戶需求調(diào)研,藍圖方案編制、系統(tǒng)測試、用戶培訓、信息收集、運行支持等工作。
二、任職要求:
1.計算機、信息管理類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷。
2.6年以上HR模塊經(jīng)驗,2個完整的實施項目,具備SAP S/4 HANA獨立實施能力。
3.熟練掌握HR模塊的業(yè)務操作和后臺配置,熟悉 HR 新酬管理和考勤管理。
4.熟悉SAP系統(tǒng)與其他系統(tǒng)接口集成。
5.熟悉人資業(yè)務,具有人資管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.語言表達和溝通能力強,能吃苦和良好的團隊合作精神。
7.解決問題的思路清晰,工作嚴謹認真,注重細節(jié)。



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通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
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200-499人
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國有企業(yè)
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豐臺區(qū)南四環(huán)西路188號六區(qū)13樓
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