招聘電工 月入6000(餐補(bǔ) 五險(xiǎn)一金)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)場(chǎng)站的日常管理和服務(wù)工作:包括但不限于站端5S管理,設(shè)備點(diǎn)檢,故申報(bào),客訴跟蹤。強(qiáng)化站端日常服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)定等總部SOP的落地執(zhí)行。
2、用戶服務(wù)工作:包括用戶換電引導(dǎo)、服務(wù),出行公司相關(guān)用戶培訓(xùn)工作計(jì)劃制定及執(zhí)行,協(xié)助運(yùn)營完成用戶培訓(xùn)教育。
3、用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有用戶,持續(xù)跟進(jìn)追蹤,處理客訴提供解決方案,不斷的改善服務(wù)流程,以滿足用戶訴求標(biāo)準(zhǔn)的不斷提升,增強(qiáng)現(xiàn)有用戶品牌粘性
4、協(xié)助運(yùn)營、對(duì)運(yùn)維進(jìn)行業(yè)務(wù)支持、雙方協(xié)同其完成各項(xiàng)KPI指標(biāo),實(shí)現(xiàn)站端運(yùn)營效能的計(jì)劃增長
5、負(fù)責(zé)新用戶電池驗(yàn)收及入庫,站務(wù)電池維保協(xié)調(diào)、電池調(diào)度。
6、負(fù)責(zé)定期的站端安全點(diǎn)檢,安全演練,確保站端安全功能正常,
任職資格:
1、教育背景:中專及以上(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)務(wù)可放寬學(xué)歷要求)
2、年齡:21-35
3、工作經(jīng)驗(yàn):具有電工證(高壓或低壓特種作業(yè)操作證),熟練操作計(jì)算機(jī),持有C1駕駛證(限用車換電站),有換電站工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、認(rèn)知態(tài)度:有親和力、溝通能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好、責(zé)任感強(qiáng),會(huì)講普通話
5、接受夜間值班,法定節(jié)假日值班
原標(biāo)題:《值班電工 輕松不加班 雙休》
1、負(fù)責(zé)場(chǎng)站的日常管理和服務(wù)工作:包括但不限于站端5S管理,設(shè)備點(diǎn)檢,故申報(bào),客訴跟蹤。強(qiáng)化站端日常服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)定等總部SOP的落地執(zhí)行。
2、用戶服務(wù)工作:包括用戶換電引導(dǎo)、服務(wù),出行公司相關(guān)用戶培訓(xùn)工作計(jì)劃制定及執(zhí)行,協(xié)助運(yùn)營完成用戶培訓(xùn)教育。
3、用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有用戶,持續(xù)跟進(jìn)追蹤,處理客訴提供解決方案,不斷的改善服務(wù)流程,以滿足用戶訴求標(biāo)準(zhǔn)的不斷提升,增強(qiáng)現(xiàn)有用戶品牌粘性
4、協(xié)助運(yùn)營、對(duì)運(yùn)維進(jìn)行業(yè)務(wù)支持、雙方協(xié)同其完成各項(xiàng)KPI指標(biāo),實(shí)現(xiàn)站端運(yùn)營效能的計(jì)劃增長
5、負(fù)責(zé)新用戶電池驗(yàn)收及入庫,站務(wù)電池維保協(xié)調(diào)、電池調(diào)度。
6、負(fù)責(zé)定期的站端安全點(diǎn)檢,安全演練,確保站端安全功能正常,
任職資格:
1、教育背景:中專及以上(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)務(wù)可放寬學(xué)歷要求)
2、年齡:21-35
3、工作經(jīng)驗(yàn):具有電工證(高壓或低壓特種作業(yè)操作證),熟練操作計(jì)算機(jī),持有C1駕駛證(限用車換電站),有換電站工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、認(rèn)知態(tài)度:有親和力、溝通能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好、責(zé)任感強(qiáng),會(huì)講普通話
5、接受夜間值班,法定節(jié)假日值班
原標(biāo)題:《值班電工 輕松不加班 雙休》
工作地點(diǎn)
地址:商洛鎮(zhèn)安縣青龍寺1


職位發(fā)布者
劉小姐HR
位來小獵(寧波)信息技術(shù)有限公司

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