職位描述
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1、協(xié)助調(diào)研分析各單位年度培訓(xùn)需求,制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織開展人才培養(yǎng);協(xié)助完成選人用人、干部監(jiān)督等干部管理工作;配合完成職位和任職資格體系管理相關(guān)工作。
2、參與績效考核方案制訂,績效考核目標(biāo)設(shè)定,績效考核評估實(shí)施、獎(jiǎng)懲與溝通反饋;參與年度人工成本預(yù)算和決算管理、薪酬核發(fā)兌現(xiàn)、社保、公積金與企業(yè)年金管理等。
3、參與崗位工作內(nèi)容相關(guān)規(guī)章制度的制訂、修訂等工作。
4、完成部門交辦的其他工作,處理臨時(shí)性工作。
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工作地點(diǎn)
地址:南京秦淮區(qū)南京-秦淮區(qū)外運(yùn)大廈


職位發(fā)布者
楊錦堂/..HR
中國外運(yùn)股份有限公司

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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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國有企業(yè)
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海淀區(qū)西直門北大街甲43號金運(yùn)大廈A座
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