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崗位職責(zé)： 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略，推動(dòng)飲料產(chǎn)品的創(chuàng)新和市場(chǎng)適應(yīng)性。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，確保從概念到上市的每個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，了解消費(fèi)者需求變化，進(jìn)行行業(yè)分析，確定新產(chǎn)品的研發(fā)方向。 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)： 帶領(lǐng)并激勵(lì)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)同高效，完成項(xiàng)目目標(biāo)。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源分配與任務(wù)優(yōu)先級(jí)管理，確保研發(fā)過(guò)程高效順暢。 產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新： 主導(dǎo)新產(chǎn)品的創(chuàng)意發(fā)掘、開發(fā)和市場(chǎng)測(cè)試，確保產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求，并具有競(jìng)爭(zhēng)力。 協(xié)調(diào)跨部門資源，包括市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等部門，推動(dòng)產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)的順利過(guò)渡。 持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品，優(yōu)化配方和生產(chǎn)工藝，提升產(chǎn)品質(zhì)量和消費(fèi)者滿意度。 預(yù)算與成本控制： 制定產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算，監(jiān)控研發(fā)進(jìn)度和成本，確保項(xiàng)目按時(shí)按預(yù)算完成。 優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，提高研發(fā)效率，降低研發(fā)成本。 質(zhì)量控制與合規(guī)性： 確保產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中符合食品安全、健康標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)要求。 建立健全的產(chǎn)品質(zhì)量控制體系，持續(xù)監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，保障產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 跨部門協(xié)作： 與市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)密切合作，確保產(chǎn)品定位、包裝設(shè)計(jì)、宣傳推廣與市場(chǎng)需求一致。 與銷售團(tuán)隊(duì)合作，了解市場(chǎng)反饋，調(diào)整產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)策略。 任職要求： 學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、化學(xué)工程、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗(yàn)要求： 10年以上飲料行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 有成功主導(dǎo)過(guò)飲料產(chǎn)品從研發(fā)到上市的經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)和消費(fèi)者行為。 技能要求： 深入理解飲料行業(yè)的趨勢(shì)、技術(shù)和消費(fèi)者需求。 較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃能力。 良好的項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)跨部門合作。 良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作。 個(gè)人素質(zhì)： 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 良好的分析和解決問(wèn)題的能力，注重細(xì)節(jié)并具備創(chuàng)新精神。 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中做出迅速有效的決策。