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該崗位為自招,非代招！

工作內(nèi)容

1、全面負責(zé)招聘團隊的運營管理、甲方客戶及公司內(nèi)部人才招聘工作。
2、根據(jù)招聘需求，匯總崗位信息和人員需求數(shù)目，制定招聘目標及交付方案。
3、熟悉了解需求人才的外部人力存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足用人需求。
4、發(fā)布職位需求信息，做好企業(yè)形象宣傳。
5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試，考核打分，出具綜合評價意見。
6、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試、入職、在職跟蹤工作的及時開展及考核結(jié)果。
7、招聘費用的整理匯總、核算、回款跟蹤。
8、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。
9、招聘流程、招聘方法、技巧的溝通、梳理和復(fù)盤交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘交付效率。
10、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
11、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
12、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。

作息時間:8:30-17:30,午休1h,周末雙休,繳納五險一金

職位福利：五險一金、帶薪年假、加班補助、全勤獎