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一、工作內(nèi)容：
1.人員招募及ECC資料審核；
2.辦理員工異動(dòng)(晉升、離職、改敘、調(diào)動(dòng)等)及交接單作業(yè)審核；
3.辦理轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)人事作業(yè)：勞動(dòng)合同、考勤、薪資、獎(jiǎng)金、福利、獎(jiǎng)懲、考核等；
4.員工檔案管理；
5.執(zhí)行本部/公司人資類(lèi)報(bào)表制作，并對(duì)人資指標(biāo)追蹤分析并提出建議；
6.日常公文的審閱流程維護(hù)；
7.事業(yè)人力資源管理政策及實(shí)際管理需要，提出人力資源管理各項(xiàng)制度、辦法、作業(yè)流程等建議案；
8.主管交辦的其他工作；
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類(lèi)、行政管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類(lèi)、教育學(xué)類(lèi)、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.變革意愿度、人際熱情度、開(kāi)放協(xié)同性、客戶(hù)思維、服務(wù)/協(xié)作；
3.經(jīng)驗(yàn)不限，有快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
崗位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度旅游、節(jié)假日福利等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)