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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司海外國(guó)際貿(mào)易項(xiàng)目的全面管理，制定公司的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)策略及外貿(mào)銷售計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)通過各種渠道尋找國(guó)際新市場(chǎng)，創(chuàng)立新團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，開發(fā)新客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)量，搭建海外銷售渠道以完成公司制定的外貿(mào)銷售目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)海外客戶的商務(wù)談判與合同簽訂，并及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題；
4.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系、接待客戶來訪，同時(shí)溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部產(chǎn)銷協(xié)調(diào)工作；
5.負(fù)責(zé)所接訂單的生產(chǎn)和貨源，貨物檢驗(yàn)、商檢報(bào)關(guān)等過程的跟蹤，及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題；
6.參與公司的運(yùn)營(yíng)管理及決策，并負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與指導(dǎo)；
7.健全和完善公司國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理制度；
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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任職要求：
1.經(jīng)驗(yàn)要求：至少5年以上國(guó)際貿(mào)易進(jìn)口工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上外貿(mào)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)保設(shè)備，機(jī)電類外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)。
2.知識(shí)要求：熟悉國(guó)際貿(mào)易行業(yè)的流程知識(shí)，熟悉國(guó)際貿(mào)易相關(guān)法律法規(guī)。
3.能力要求：
(1)英語能力佳，能夠流利使用英語與外國(guó)客戶進(jìn)行當(dāng)面口頭、書面郵件交流。
(2)具有較強(qiáng)的談判能力，邏輯思維能力強(qiáng)，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力
(3)形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)短期出差海外。
(4)與海關(guān)等單位保持較好的關(guān)系。