人力行政崗（SSC）
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力共享業(yè)務(wù)的屬地化承接工作，包括人員的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等全過程事務(wù)工作及處理。
2、員工信息及檔案管理：負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)調(diào)整及批量數(shù)據(jù)審核與調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域考勤承接及承接后區(qū)域內(nèi)考勤相關(guān)事宜，包括處理休假申請(qǐng)以及相關(guān)考勤系統(tǒng)、考勤排班的操作；
4、對(duì)區(qū)域內(nèi)人事服務(wù)相關(guān)問題提供解答與支持；
5、行政文化類事務(wù): 負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用及采購，員工座牌打印、考勤機(jī)信息錄入、會(huì)議準(zhǔn)備、協(xié)助耗用品、差旅費(fèi)報(bào)銷等工作；協(xié)助推進(jìn)公司文化及團(tuán)建建設(shè)類事務(wù)的落地。
6、***，年齡25-30，本科學(xué)歷，有三年以上基礎(chǔ)人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷
2、員工信息及檔案管理：負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)調(diào)整及批量數(shù)據(jù)審核與調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域考勤承接及承接后區(qū)域內(nèi)考勤相關(guān)事宜，包括處理休假申請(qǐng)以及相關(guān)考勤系統(tǒng)、考勤排班的操作；
4、對(duì)區(qū)域內(nèi)人事服務(wù)相關(guān)問題提供解答與支持；
5、行政文化類事務(wù): 負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用及采購，員工座牌打印、考勤機(jī)信息錄入、會(huì)議準(zhǔn)備、協(xié)助耗用品、差旅費(fèi)報(bào)銷等工作；協(xié)助推進(jìn)公司文化及團(tuán)建建設(shè)類事務(wù)的落地。
6、***，年齡25-30，本科學(xué)歷，有三年以上基礎(chǔ)人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢青山區(qū)大華錦繡時(shí)代
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
胡嫻HR
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