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管理門店數(shù)量：32（沒(méi)包含籌建店）
下屬：督導(dǎo)1人，商品若干，陳列1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪營(yíng)運(yùn)工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn)；
2、分解銷售目標(biāo)，制定店鋪銷售計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)銷售計(jì)劃達(dá)；
3、對(duì)店鋪的導(dǎo)購(gòu)技巧、貨品陳列、賣場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行的定期指導(dǎo)培訓(xùn)，提出銷售、陳列及空間改進(jìn)意見(jiàn)，并監(jiān)督、評(píng)價(jià)執(zhí)行效果；
4、負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考；
5、督促組織店鋪促銷活動(dòng)執(zhí)行，分析促銷實(shí)施效果，提報(bào)改進(jìn)建議；
6、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問(wèn)題，妥善處理各種突發(fā)事件；
7、跟進(jìn)檢查各店鋪的日常管理細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員任免、晉升管理；
任職要求：
1、3年以上服裝品牌零售終端管理工作經(jīng)驗(yàn)，休閑類品牌服裝相同管理崗位優(yōu)先；
2、熟悉店面運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力；
3、制定促銷策劃與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力；
4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力。
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好；執(zhí)行力強(qiáng)；