光伏電站運(yùn)維值班員
7000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
主要崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)時(shí)參加運(yùn)維區(qū)域經(jīng)理組織的早會(huì),聽(tīng)取運(yùn)維區(qū)域經(jīng)理工作安排及文件傳達(dá)。
2、參加運(yùn)維值長(zhǎng)組織的接班準(zhǔn)備會(huì)。
3、協(xié)助監(jiān)視風(fēng)機(jī)及變電設(shè)備運(yùn)行情況,掌握運(yùn)行情況及負(fù)荷變化。
4、協(xié)助進(jìn)行巡回檢査、抄表、報(bào)表、正確計(jì)算電量,審核和檢查所填報(bào)表。
5、協(xié)助運(yùn)行工程師完成值班期間風(fēng)電場(chǎng)的值班工作。
6、參加次日倒閘操作及工作票安全措施的準(zhǔn)備工作。
7、特殊天氣,在運(yùn)維值長(zhǎng)的組織下參與對(duì)變電站、集電線(xiàn)路進(jìn)行特巡工作。
8、認(rèn)真巡視檢查設(shè)備,正確處理事故及異常工作。
9、保管好工具、材料、消防用具、備品、鑰匙等。
10、按交接班制度做好環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)交班準(zhǔn)備工作。
11、搞好本站文明生產(chǎn),做到站容整潔。
12、填寫(xiě)有關(guān)記錄本和技術(shù)資料。
13、負(fù)責(zé)外來(lái)站人員安全告知及監(jiān)督工作。
任職資格要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,發(fā)電廠(chǎng)及電力系統(tǒng)、繼電保護(hù)、電氣工程及其自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè);
2、2年及以上發(fā)電廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電站的設(shè)備配置及運(yùn)行工況,熟悉發(fā)電廠(chǎng)電力生產(chǎn)主要工作流程及工作內(nèi)容:4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及主觀能動(dòng)性,具備團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
1、準(zhǔn)時(shí)參加運(yùn)維區(qū)域經(jīng)理組織的早會(huì),聽(tīng)取運(yùn)維區(qū)域經(jīng)理工作安排及文件傳達(dá)。
2、參加運(yùn)維值長(zhǎng)組織的接班準(zhǔn)備會(huì)。
3、協(xié)助監(jiān)視風(fēng)機(jī)及變電設(shè)備運(yùn)行情況,掌握運(yùn)行情況及負(fù)荷變化。
4、協(xié)助進(jìn)行巡回檢査、抄表、報(bào)表、正確計(jì)算電量,審核和檢查所填報(bào)表。
5、協(xié)助運(yùn)行工程師完成值班期間風(fēng)電場(chǎng)的值班工作。
6、參加次日倒閘操作及工作票安全措施的準(zhǔn)備工作。
7、特殊天氣,在運(yùn)維值長(zhǎng)的組織下參與對(duì)變電站、集電線(xiàn)路進(jìn)行特巡工作。
8、認(rèn)真巡視檢查設(shè)備,正確處理事故及異常工作。
9、保管好工具、材料、消防用具、備品、鑰匙等。
10、按交接班制度做好環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)交班準(zhǔn)備工作。
11、搞好本站文明生產(chǎn),做到站容整潔。
12、填寫(xiě)有關(guān)記錄本和技術(shù)資料。
13、負(fù)責(zé)外來(lái)站人員安全告知及監(jiān)督工作。
任職資格要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,發(fā)電廠(chǎng)及電力系統(tǒng)、繼電保護(hù)、電氣工程及其自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè);
2、2年及以上發(fā)電廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電站的設(shè)備配置及運(yùn)行工況,熟悉發(fā)電廠(chǎng)電力生產(chǎn)主要工作流程及工作內(nèi)容:4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及主觀能動(dòng)性,具備團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
地址:濟(jì)南商河縣商河縣
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劉爽HR
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