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工作職責(zé)： 1、處理填報(bào)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資本預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算，定期出具報(bào)表并跟蹤分析； 2.、處理供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)及帳務(wù)管理，包括采購(gòu)入庫(kù)、月末暫估、系統(tǒng)發(fā)票維護(hù)、月末盤(pán)點(diǎn)處理稽核、成本結(jié)算、供應(yīng)商對(duì)帳管理等； 3、定期組織各類(lèi)資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)，保證公司的資產(chǎn)帳實(shí)相符，跟進(jìn)資產(chǎn)的閑置報(bào)廢；及時(shí)跟催公司的各項(xiàng)應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)，對(duì)于超帳齡的回款及時(shí)預(yù)警，保證公司的帳帳、帳證、帳實(shí)相符。 4、初級(jí)復(fù)核區(qū)域公司合同及各項(xiàng)開(kāi)支，在公司的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)運(yùn)行；嚴(yán)格執(zhí)行總部的紅線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)； 5、協(xié)助總經(jīng)理有效推動(dòng)執(zhí)行價(jià)格委員會(huì)的各項(xiàng)要求，極力推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)降本增效，出具降本成果報(bào)表； 6、對(duì)前端收銀系統(tǒng)的合規(guī)性、收銀操作體系內(nèi)控有效性進(jìn)行監(jiān)督管理，不斷完善迭代稽核水平，降低紅線(xiàn)事件發(fā)生； 7、處理各項(xiàng)稅務(wù)的登記、變更、申報(bào)、稽查、關(guān)系外聯(lián)等工作； 8、按權(quán)責(zé)發(fā)生制處理公司的各項(xiàng)攤銷(xiāo)與計(jì)提費(fèi)用； 9、組織會(huì)計(jì)檔案管理歸檔工作； 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 本崗位對(duì)以下事宜負(fù)責(zé)任： 1、負(fù)責(zé)管理成本、費(fèi)用及各項(xiàng)開(kāi)支合理性、有效性、真實(shí)性； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)推動(dòng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)分解、編制、以及預(yù)算定稿并推動(dòng)落地； 3、 協(xié)助內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范、資產(chǎn)保全管理； 4、負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)； 5、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督財(cái)務(wù)人員是否執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn) 任職資格: 1、3 年-5 年大型企業(yè)全盤(pán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)餐飲成本的管理及復(fù)盤(pán)性有較好的認(rèn)知； 3、有較強(qiáng)的據(jù)分析能力; 4、熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)； 5、熟悉連鎖餐飲、酒店類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式； 6、對(duì)全面公司帳務(wù)處理、成本管控、供應(yīng)鏈體系管理、流程控制有很好把握； 7、熟悉用友 NC、OA、釘釘?shù)认到y(tǒng) 8、具有良好的情緒/抗壓能力/溝通協(xié)調(diào)能力 教育背景 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件、精通 Excel 操作、熟練 PPT 匯報(bào) 專(zhuān)業(yè)資格 具有會(huì)計(jì)中級(jí)職、CMA 證書(shū)者稱(chēng)優(yōu)先考慮