應屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責描述：
01-人力資源相關政策在戰(zhàn)略板塊各級組織的落地和組織實施
02-根據(jù)戰(zhàn)略板塊的組織及人才特點，推進各項日常HR工作事務；
03-深入了解戰(zhàn)略板塊各級組織人力資源及管理現(xiàn)狀和發(fā)展需求，協(xié)調總部資源，快速響應，提出相應的ＨＲ解決方案；
04-協(xié)助戰(zhàn)略板塊開展人力資源工作，確保人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作的有序開展；
05-做好人力資源部與戰(zhàn)略板塊各級組織之間的溝通橋梁，對HR政策制度和HR項目的實施有效性進行反饋，持續(xù)進行優(yōu)化建議；
06-參與戰(zhàn)略板塊的領導力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設；
07-協(xié)助進行企業(yè)文化建設和雇主品牌建設工作在所支持戰(zhàn)略板塊的落地實施。
任職要求：
01-本科及以上學歷
02-人力資源管理、工商管理類相關專業(yè)
03-具有人力資源六大板塊從業(yè)經(jīng)驗，至少精通2-3個模塊；
04-3年以上HR工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗（優(yōu)先）
注：聯(lián)系我時，請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶渝北區(qū)重慶-渝北區(qū)重慶兩江數(shù)字經(jīng)濟產業(yè)園·二期8棟11樓
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職位發(fā)布者
陳女士HR
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