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工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定國(guó)際銷售策略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)。 2.把握國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展方向，開發(fā)和維護(hù)國(guó)際客戶關(guān)系，提升國(guó)際市場(chǎng)銷售總額。 3.負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化討論及反饋。 4.協(xié)助制定、調(diào)整國(guó)際銷售運(yùn)營(yíng)政策。 5.做好部門建設(shè)管理工作，培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工。 6.組織、領(lǐng)導(dǎo)國(guó)際銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，業(yè)務(wù)開展過(guò)程中重大、突發(fā)事件的協(xié)調(diào)和處理。7.完成副總裁交付的其他工作內(nèi)容。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備熟練的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力； 2、至少5年以上海外銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2-3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)指導(dǎo)國(guó)際銷售團(tuán)隊(duì)的工作； 4、邏輯思維強(qiáng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度及分析能力；5、較強(qiáng)的跨部門溝通、應(yīng)變、協(xié)作能力。