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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理公司各類人事手續(xù)，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職及合同簽訂等；
2、負(fù)責(zé)公司人員數(shù)據(jù)、員工檔案等信息的更新維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性；
3、負(fù)責(zé)員工日常考勤休假管理及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)辦理及維護(hù)公司員工***、外事、保密信息等事宜；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、過(guò)往有過(guò)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理基本操作流程，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性及服務(wù)意識(shí)；
4、積極上進(jìn)、耐心細(xì)致、親和力佳、責(zé)任心強(qiáng)。