職位描述
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司招聘甄選體系建設(shè):包括人才畫像與任職資格系統(tǒng)、人才招聘及融入系統(tǒng)、管培生招培一體化系統(tǒng)等工作;
2、對招聘質(zhì)量進(jìn)行定期分析和評估,不斷發(fā)現(xiàn)體系中的優(yōu)化點(diǎn)并提出改進(jìn)建議;
3、支持部門招聘工作,完成人才引進(jìn)目標(biāo);
4、參與公司的中長期人力資源規(guī)劃和專項(xiàng)項(xiàng)目。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上 HRBP 或OD經(jīng)驗(yàn),可全視角審視集團(tuán)崗位設(shè)置合理性;
3、具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
工作地點(diǎn)
地址:北京西城區(qū)北京-西城區(qū)德勝尚城中心D座


職位發(fā)布者
亢女士HR
天音通信控股股份有限公司

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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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西城區(qū)德勝門外大街117號
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