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崗位職責(zé)：
1、完善并執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
2、負(fù)責(zé)員工的招牌、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；
3、負(fù)責(zé)制定公司各部門績效考核制度。收集、整理各部門人員月度、年度考核資料；
4、日常人事工作，五險一金的辦理，考勤管理等

任職要求：
1、人力資源、管理類專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、績效模塊工作；
3、較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、人際交往能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)