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崗位要求：

1、根據(jù)行業(yè)品類特性及規(guī)?；鲩L(zhǎng)要求，完成商戶分類分層、權(quán)益及應(yīng)用場(chǎng)景的梳理及方案落地（包括但不限于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、落地策略）；

2、商戶核心交易要素結(jié)構(gòu)化梳理，牽引頭部商戶完成核心交易要素（設(shè)備、價(jià)格）平臺(tái)滲透率提升；

3、建設(shè)一套可落地可考核可量化的商戶服務(wù)保障運(yùn)營(yíng)機(jī)制，推動(dòng)商戶的服務(wù)能力提升；

4、負(fù)責(zé)對(duì)管理者提供管理思路及業(yè)務(wù)上的賦能，讓團(tuán)隊(duì)管理者能完成各自團(tuán)隊(duì)考核目標(biāo)；

任職資格：

1、5-10年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，數(shù)字化平臺(tái)，tob相關(guān)背景優(yōu)先；

2、有商戶分層策略運(yùn)營(yíng)、品類運(yùn)營(yíng)及商戶履約保障經(jīng)驗(yàn)；

3、具備商戶運(yùn)營(yíng)管理、資源整合能力；

4、業(yè)務(wù)sense強(qiáng)，善于溝通，深入思考；

5、落地性好，推動(dòng)力強(qiáng)，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)