社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé)
一、【市場(chǎng)調(diào)研與分析】
(1)、每月至少完成一次目標(biāo)小區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,包括但不限于小區(qū)內(nèi)已裝修案例分析;
(2)、潛在客戶(hù)訪(fǎng)談?dòng)涗浀龋?br>(3)、持續(xù)關(guān)注建材市場(chǎng)、家居設(shè)計(jì)流行趨勢(shì),并形成月度趨勢(shì)報(bào)告;
二、【方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化】
(1)、每周審查不少于5個(gè)小區(qū)團(tuán)購(gòu)設(shè)計(jì)方案,并提供書(shū)面修改意見(jiàn);
(2)、每季度至少組織一次設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì),邀請(qǐng)小區(qū)客戶(hù)參與并收集反饋;
三、【方案價(jià)值提煉】
(1)、制作每套設(shè)計(jì)方案的亮點(diǎn)總結(jié)文檔,并將其轉(zhuǎn)化為PPT形式,便于銷(xiāo)售人員使用;
(2)、每月舉辦一次內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)議,分享最新設(shè)計(jì)案例及其成功經(jīng)驗(yàn);
四、【小區(qū)客戶(hù)服務(wù)支持】
(1)、直接參與重要客戶(hù)的洽談過(guò)程,每月至少2次;
(2)、記錄每次客戶(hù)交流的關(guān)鍵點(diǎn),為后續(xù)服務(wù)提供依據(jù)。
二、任職要求
1、本科學(xué)歷,年齡在23歲-28歲之間,有社群運(yùn)營(yíng)或直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解社群運(yùn)營(yíng)的基本流程,包括社群的搭建、拉新、促活、留存和轉(zhuǎn)化;
3、有較強(qiáng)的溝通能力,能夠和社群成員積極互動(dòng),維護(hù)社群秩序;
4、有創(chuàng)新思維,能夠策劃新穎的社群活動(dòng)來(lái)提升社群活躍度。
一、【市場(chǎng)調(diào)研與分析】
(1)、每月至少完成一次目標(biāo)小區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,包括但不限于小區(qū)內(nèi)已裝修案例分析;
(2)、潛在客戶(hù)訪(fǎng)談?dòng)涗浀龋?br>(3)、持續(xù)關(guān)注建材市場(chǎng)、家居設(shè)計(jì)流行趨勢(shì),并形成月度趨勢(shì)報(bào)告;
二、【方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化】
(1)、每周審查不少于5個(gè)小區(qū)團(tuán)購(gòu)設(shè)計(jì)方案,并提供書(shū)面修改意見(jiàn);
(2)、每季度至少組織一次設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì),邀請(qǐng)小區(qū)客戶(hù)參與并收集反饋;
三、【方案價(jià)值提煉】
(1)、制作每套設(shè)計(jì)方案的亮點(diǎn)總結(jié)文檔,并將其轉(zhuǎn)化為PPT形式,便于銷(xiāo)售人員使用;
(2)、每月舉辦一次內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)議,分享最新設(shè)計(jì)案例及其成功經(jīng)驗(yàn);
四、【小區(qū)客戶(hù)服務(wù)支持】
(1)、直接參與重要客戶(hù)的洽談過(guò)程,每月至少2次;
(2)、記錄每次客戶(hù)交流的關(guān)鍵點(diǎn),為后續(xù)服務(wù)提供依據(jù)。
二、任職要求
1、本科學(xué)歷,年齡在23歲-28歲之間,有社群運(yùn)營(yíng)或直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解社群運(yùn)營(yíng)的基本流程,包括社群的搭建、拉新、促活、留存和轉(zhuǎn)化;
3、有較強(qiáng)的溝通能力,能夠和社群成員積極互動(dòng),維護(hù)社群秩序;
4、有創(chuàng)新思維,能夠策劃新穎的社群活動(dòng)來(lái)提升社群活躍度。
工作地點(diǎn)
地址:上海嘉定區(qū)華拓大廈12層


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